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EJEMPLO DEL CASO CASO ROBIN HOOD RESUELTO


Enviado por   •  27 de Noviembre de 2017  •  Informe  •  634 Palabras (3 Páginas)  •  3.285 Visitas

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VISION

Ser un Ejercito organizado y entrenado para cumplir su misión en forma eficiente y eficaz, en base a la excelencia de sus tropas y al mejoramiento de su calidad de vida afianzando a sus valores, integrando al desarrollo del pueblo capaz de enfrentar con éxito las amenazas y desafíos de tal forma que sea la organización que más aporte al fortalecimiento y total consolidación de la justicia, igualdad y el progreso del pueblo.

MISION

Organizar entrenar y equipar las fuerzas terrestres de Robin Hood para estar en capacidad de ser empleadas de manera independiente conjunta o combinada en la defensa y seguridad de los intereses de los más desprotegidos. Garantizar la justicia, mantener la paz, el orden, la igualdad, política y económica dentro de su pueblo y su nación.

FODA

FORTALEZAS:

  • Líder de enfoque y liderazgo
  • Tropas entrenadas (hasta el número que puedan ser controladas)
  • Bueno manejo económico financiero (Sherlock- dividía el botín y guardaba el resto)
  • Amplio conocimiento del mercado y el sector donde se encontraban ubicados
  • Personal capacitado para ejercer liderazgo delegado
  • Disponibilidad de las fuerzas de combate
  • La organización tiene credibilidad y reconocimiento en el mercado
  • Un líder influyente entre los miembros del grupo
  • Bueno manejo económico financiero

DEBILIDADES:

  • Soldados indiciplinados
  • Poca vigilancia del campamento
  • Falta de comunicación
  • Incapacidad de sostener el crecimiento del campamento
  • Escases de alimentos
  • Falta de comunicación
  • Escases de recursos para sostener a la organización
  • Desconocimiento de las estrategias de la competencia
  • Clima laboral deteriorado
  • La organización o cuenta con una misión y visión claramente definida
  • No existe proceso de selección de personal

OPORTUNIDADES:

  • Alianzas estratégicas con los barones para lograr la amnistía luego de derrocado el príncipe Juan y muerto el Sheriff
  • La oportunidad de alianza que le dio el Príncipe
  • La buena organización que tenía con los demás lideres
  • Expansión territorial acrecentar el número de soldados o personas que se unieran a la causa
  • El estado estaba en una permanente agitación
  • El apoyo que tenia de la mayoría del pueblo
  • Su lema está bien marcado y era muy conocido por todos

AMENAZAS:

  • El Sheriff está reuniendo más súbditos y capta más recursos económicos
  • Si el plan de conspiración fallaría Robin y sus allegados serian perseguidos de manera implacable
  • El príncipe Juan tiene espías por todos lados
  • Problemas con identidad e imagen (los habitantes del pueblo los ven como simples ladrones)
  • La cantidad de reclutas excedía
  • Escasez de alimentos para los nuevos seguidores
  • Su banda se volvió fácilmente detectable durante os campamentos
  • No conocía a la mas de la mitad de sus nuevos reclutas
  • Su fuente de ingreso se reducía
  • Conflicto con los demás lideres
  • Su principal oponente posee mayores recursos
  • Su enemigo tiene de su lado a la Corte
  • La confianza que generaba el príncipe porque era vengativo

EFI:

FACTORES INTERNOS CLAVES

PONDERACION

CALIFICACION

PUNTUACION PONDERADA

FORTALEZAS

La organización tiene credibilidad y reconocimiento en el mercado

0.10

3

0.3

Un líder influyente entre los miembros del grupo

0.05

4

0.2

Amplio conocimiento del mercado y el sector donde se encontraban ubicados

0.15

3

0.45

Personal capacitado para ejercer liderazgo delegado

0.09

3

0.27

Bueno manejo económico financiero

0.08

4

0.32

DEBILIDADES

Escases de recursos para sostener a la organización

0.07

2

0.14

Desconocimiento de las estrategias de la competencia

0.10

2

0.20

Clima laboral deteriorado

0.06

1

0.06

La organización o cuenta con una misión y visión claramente definida

0.15

2

0.30

No existe proceso de selección de personal

0.09

1

0.09

Falta de comunicación

0.06

1

0.06

Total

1

2.39

...

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