Empleo Trimestral

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• Datos Trimestre Junio-Agosto 2016
• La tasa de desocupación del trimestre junio-agosto 2016: 6,9%.
• Aumento de Desocupados: 7,1% 
• Aumento de  Ocupados: 1,1% 

• El aumento anual de Ocupados (empleados) por sectores

• Comercio (4,6%) 
• Alojamiento y Servicio de Comidas (11,3%)

• Trabajadores por Cuenta Propia que se ocuparon: 5,5%

• Fueron incididos principalmente por mujeres

• Trabajadores asalariados  que se ocuparon: 0,2%
• Expicado por el tramos de 1-30% (tiempo parcial)

• Principales Indicadores [pic 2]
• Desocupados → aquellas personas que están buscando trabajo y están disponibles para trabajar, pero no han sido absorbidas por la demanda actual de empleo.

• La tasa de desocupados auemnto porque un crecimeintos en la cantidad de cesantes y por quienes buscan trabajo por primera vez
• La tasa de ocupados sólo incrementó en un 1.1 % mientras la fuerza de trabajo incrementó en un 1,6%

• Alza en un 1,6 % de los hombres de la Fuerza de rabajao vs un 1,5% en mujeres

• El crecimiento de la Población en Edada cd Trabajar (1,7%) fue mayor que la tasa de ocupados y de la fuerza de trabajo → disminuye la tasa de participación (59,3%) y ocupación (55,3%). [pic 3]

• Las tasas de desocupación de las mujeres fueron bastante mas altas que de las mujeres

• Aumentó en un 7,6 % versus la tasa masculina de un 6,6 %

• Análisis por actividad económica

• Los sectores que más incidieron en el incremento de los Ocupados (1,1%) fueron Comercio, Alojamiento y Servicio de Comidas y Actividades Profesionales

• El comercio fue incidido por el alza de trabajadores por Cuenta Propia. Alojamiento y Servicio de Comidas (11,3%)

• Sectores que mas incidieron en el incremento de Desocupados

• Minería (-15,4%), Actividades Financieras y de Seguros (-13,5%) y Administración Pública (-5,2%).

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• Términos Importantes

• Población en Edad de Trabajar (PET): población actualmente residente en el país de 15 años y más.
• Fuerza de Trabajo: personas en Edad de Trabajar que durante la semana de referencia cumplen los requisitos para ser incluidas en la categoría de Ocupados o Desocupados.
• Ocupados: todas las personas en Edad de Trabajar, que durante la semana de referencia dedicaron al menos una hora a alguna actividad para producir bienes o servicios a cambio de una remuneración o beneficios.
• Desocupados: todas las personas en Edad de Trabajar que no estaban Ocupadas durante la semana de referencia, que habían llevado a cabo actividades de búsqueda de un puesto de trabajo durante las últimas cuatro semanas y que estaban disponibles para trabajar en las próximas dos semanas.
• Población Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva: todas las personas de la Población en Edad de Trabajar que no son clasificadas como Ocupadas ni Desocupadas.
• Inactivos potencialmente activos: Inactivos que buscaron empleo pero no estarían disponibles para trabajar, o que no buscaron pero estarían disponibles.
• Iniciadores Disponibles: todas las personas Fuera de la Fuerza de Trabajo que esgrimen no haber buscado trabajo en las últimas cuatro semanas debido a que iniciarán pronto una actividad laboral y que, al mismo tiempo, declaran disponibilidad.  

• Se incluye dentro de los Inactivos, pero para ciertos efectos (de armonización estadística con la OCDE), se suma a la población Desocupada para calcular una tasa de desocupación con Iniciadores Disponibles.

• Tasa de desocupación: número de personas Desocupadas expresado como porcentaje de la Fuerza de Trabajo.
• Tasa de participación: número de personas en la Fuerza de Trabajo expresado como porcentaje de la Población en Edad de Trabajar.
• Tasa de ocupación: número de personas Ocupadas como porcentaje de la Población en Edad de Trabajar.
• Tasa de presión laboral: número de personas Desocupadas, más personas Ocupadas que Buscan Empleo, más Iniciadores Disponibles, expresado como porcentaje de la Fuerza de Trabajo más los Iniciadores Disponibles.

• es un indicador que busca medir la presión general en el mercado laboral, incluyendo a los Ocupados que realizan actividades de búsqueda de trabajo y que compiten directamente con los Desocupados

• Horas habituales: corresponden a las horas comúnmente trabajadas en un período de referencia determinado (promedio de los últimos tres meses).
• Horas efectivas: cuantifican el tiempo dedicado por las personas al desempeño de actividades económicas que contribuyen a la producción de bienes y servicios durante un período de referencia corto.
• Trabajadores asalariados:

• Contratados contrato escrito: 86,8% del total de Asalariados

• Con contrato definido: 27,9% de los Asalariados
• Con contrato indefinidoL 72,1 %

• Externalizados: aquellos que trabajan con un contrato o acuerdo de trabajo con un subcontratista de bienes o servicios, con una empresa de servicios temporales o suministradora de trabajadores o contratista agrícola o enganchador. (17,1 %)

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