Ergonomia 2

Trabajo colaborativo 2 Ergonomía

Nombre: Alejandro Uribe

Código: 73191405

Grupo: 256595_113

Tutor: Leidis Del Carmen Vasquez

Tabla de contenido

Introducción

Justificación

Objetivos

Mapa contenido segunda unidad

Cuadro posturas y movimientos

Definición de puesto de trabajo

Cuadro relación antropometría

Cuadro cargas, esfuerzos y tensiones

Reflexión

Conclusiones

Bibliografía

Introducción

El trabajo presentado aquí corresponde a la actividad de trabajo colaborativo 2 de ergonomía realizado por el grupo colaborativo numero 256595_113; este comprende dos fases en él se busca que el grupo organice, distribuya y construya de manera individual los cinco los ítems pedidos en rubrica otorgada para la realización de actividad y posteriormente desarrolle la fase grupal donde se realiza un informe basado en los aportes obtenidos en la fase individual de cara a la profundización de los fundamentos de ergonomía abordados en la segunda unidad de modulo.

Justificación

El conocimiento de la biomecánica aplicada al contexto laboral permite conocer, explicar y adaptar el trabajo teniendo en cuenta la biomecánica para generar datos que en conjunto de la antropometría sirvan para generar patrones estadísticos aplicables. Propendiendo el mejoramiento y adaptación de las labores con miras a mejorar, optimizar recursos humanos y materiales para generar viabilidad y sostenimiento.

Este sostenimiento equilibrado generado a partir de visión ergonómica tiene para la empresa contratante y el empleado la reducción de pérdidas materiales y humanas.

Objetivos

Como objetivos de la realización del trabajo colaborativo 2 como estrategia demeta-aprendizaje para los integrantes del grupo se pueden evidenciar:

1- Conocer los contenidos de la segunda unidad del modulo.

2- Reconocer las bases de la biomecánica en el contexto laboral.

3- Aplicación y función de la antropometría en el contexto laboral.

4- Conocer cargas, esfuerzos y tensiones en el cuerpo humano desde el modelo biomecánico.

5- Reforzar y cualificar el conocimiento adquirido en la segunda unidad del modulo.

Mapa unidad 2

Cuadro de posturas

De pie parado

Caminando

De pie trabajando

Agachado alternado

Levantamiento de cargas

Sentado

Definir que es un puesto de trabajo

Para la realización de esta actividad describo la actividad laboral y defino El puesto de trabajo basándome en mi propia labor.

Estudiante: Alejandro Uribe

Características:

Empleo:

Auxiliar de terapia asistida con caballos (Hipoterapia y/o equino-terapia)Ambiente:

Es un ambiente campestre abierto expuesto al sol y el viento. Funciones:

Dirigir el caballo durante la realización de la actividad y apoyar las actividades según se requiera.

Posiciones propias de la actividad:

Parado inmóvil y caminado sujeción de la

Cuerda para llevar el caballo posición de la mano

Duración: de la jornada 8 horas

Numero de sesiones terapéuticas en la jornada 6

De 45 minutos con 15 minutos de pausa entre sesiones.

Dos horas diarias para la realización de trabajo administrativo y planeación de las actividades.

Cuadro cargas, esfuerzos y tensiones

Cargas

Físicas Se presentan en la actividad física a

lo largo de la jornada laboral, por la

realización de tareas y la postura

adoptada para la actividad esta puede

tener dos características: pasivas o

activas

Mentales La carga mental está relacionada a

trabajos y labores donde el ejecutante

de la acción debe realizar procesos

mentales como: recordar información,

focalizar constantemente su atención y

todo la actividad que comprenda un

uso elevado de recursos cognitivos

Esfuerzos

Dinámicos Se caracterizan por no se estáticos y

poseer un componente de movimiento

al llevar a cabo una actividad un

ejemplo podría ser las tareas que

requieren repeticiones.

Pasivos Se caracteriza por la reducción de

muchas repeticiones siendo un

esfuerzo llevado a cabo de manera

menos dinámica como por ejemplo

sostener algo o permanecer en una

posición durante algún tiempo antes

de hacer un cambio.

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