Ergonomía.

Definición Personal de Ergonomía

Silvana Spitalieri Oyarce

Ergonomía

Instituto IACC

08 de junio de 2014

                                                            Desarrollo

Elabore una definición Propia de Ergonomía y considere al menos, dos objetivos fundamentales en su trabajo.

La ergonomía se remonta hace muchos años, como bien se sabe existe un sin número de definiciones que pueden poner de manifiesto en qué consiste la ergonomía por lo que a continuación se definirá  de acuerdo a lo aprendido y comprendido en la semana.

Ergonomía: Es la ciencia que analiza de forma minuciosa la interacción entre el ser humano y los demás elementos que existen en el medio ambiente o entorno con el fin de evitar daño a las personas teniendo siempre presente en buscar el bienestar entre los trabajadores  y su ambiente laboral . La ergonomía se basa en detectar agentes tales como físicos térmicos etc, ya que aquellos pueden provocar peligro para la salud del trabajador de igual manera alteran  su organismo pudiendo provocar diferentes enfermedades con resultados hasta irreversibles.

Lo principal de la ergonomía es que se esmera en encontrar las correcciones necesarias para subsanar el actuar del ser humano, pudiendo así buscar tipos de diseños para los puestos de trabajo que brinden confort al trabajador .  Uno de los puntos principales de la ergonomía se basa en buscar las necesidades que van teniendo los seres humanos con sus puestos de trabajo,

por lo que se podría decir que esta ciencia se encarga netamente de las actividades y la conducta que tienen los seres humanos cuando desempeñan distintas funciones y cuando interactúan con difentes equipos , maquinas y herramientas.

Objetivos fundamentales

La Ergonomía trae consigo muchos beneficios y objetivos los cuales algunos de ellos pueden ser:

• El análisis minucioso de los puestos de trabajo
• Crear una cultura ergonómica entre los trabajadores
• Detectar la fatiga en los trabajadores física y mental
• Evaluar el uso de tecnología más adecuada para cada puesto de trabajo
• Brindar confort , comodidad , facilidad en el trabajo
• Generar procedimientos con bases ergonómicas
• Evaluar la interacción de las personas con los objetos
• Al momento de producir mejorar la facilidad del uso de lo que se está produciendo

Uno de los objetivos fundamentales de la ergonomía es poder adaptar el trabajo a las capacidades y necesidades que valla teniendo el ser humano  con su entorno laboral. Se debe tener presente que la ergonomía busca poder brindar al trabajador las condiciones necesarias para que pueda desarrollar su trabajo de manera armónica y sin tener posibilidad alguna de  que el  factor humano debido al desempeño de sus labores pueda desarrollar alguna lesión u enfermedad a causa del trabajo los cuales pueden ser variables mencionando incluso la fatiga mental y física que se puede llegar a adoptar en los diferentes puestos de trabajo. Es ahí donde la Ergonomía y las diferentes disciplinas que la complementan deben saber abordar de la mejor manera uno de los objetivos primordiales de esta ciencia.

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