Ergonomia
Enviado por MOHAMMAD • 7 de Octubre de 2015 • Trabajo • 922 Palabras (4 Páginas) • 94 Visitas
ERGONOMIA
SOLANGELA MORALES LIS
CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
FACULTAD
ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
IBAGUE
2015
ERGONOMIA
SOLANGELA MORALES LIS
TUTOR:
MARISOL RAMIREZ
CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
FACULTAD
ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
IBAGUE
2015
INTRODUCCION
Este trabajo es presentado con el fin de conocer los conceptos básicos de la ergonomía, reseña histórica dominios clasificación etc.
Generando y resaltando el cambio que ha realizado la GTC 45 donde indica que la ergonomía no se tipifica como riesgo ergónomo si no que se modifica el nombre llamándolo como peligro biomecánico
OBJETIVO
El objetivo de la ergonomía como ahora llamado peligro biomecánico esta fundamental para la planeación, diseño y evaluación de tareas trabajos con el fin de generar sistemas haciéndolos compatibles con las necesidades, habilidades expuestas del trabajador en la jornada laboral, llegando al punto de establecer limitaciones las cuales puedan llegar a generar por la labor requerida adaptando el trabajo a las capacidades y posibilidades del ser humano.
Ensayo de ergonomía
La ergonomía es la disciplina de un comportamiento dinámico en los cuales interactúan dos principales miembros como lo son el hombre y la maquina realizando una labor específica.
La ergonomía se diseña con el fin de que la maquina se adecue con el hombre no el hombre con la maquina buscando proteger y mejorar la relación y así puedan obtener una buena interacción y no generen daños musculares garantizando un beneficios tanto como en la salud física, mental social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajos.
En los dominios de especialización nos derivan que su nombre en origen griego se dividía en dos partes y estaba denominado en ergon que significa trabajo y nomos que significa ley natural donde se denominan como leyes del trabajo con llevando a factores humanos.
La ergonomía se clasifica en varios campos como lo son la ergonomía física, ergonomía cognitiva, ergonomía organizacional. Citado en la página http://www.sociedadcolombianadeergonomia.com/#!ergonomia/cee5
El principal objetivo de la ergonomía es el estudio del cuerpo con el fin de medir el rendimiento al máximo del individuo trabajador y así mismo diseñar labores sin que el trabajador sufra algún daño como lesiones o daños.
El surgimiento en desarrollar esta disciplina es porque se está buscando la manera de como disminuir los riesgos de lesión.
La ergonomía no solo se basa en mejorar la posición del individuo en la jornada laboral y en cumplir con las pausas activas la ergonomía va más allá como antes lo mencionaba tiene diferentes ramas las cuales son indispensables para el buen uso en el ambiente laboral en este caso la ergonomía física concierne a las características anatómicas, antropométricas, fisiológicas y biomecánicas humanas que se relacionan con la actividad física según lo citado en el enlace http://www.sociedadcolombianadeergonomia.com/#!ergonomia/cee5 allí incluimos las posturas de trabajo, los movimientos repetitivos y la distribución del lugar del trabajo.
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