Escuelas De Administración

Escuela Autor (es) Características más importantes

Administracion Cientifica Frederick W y Henry L. Gantt Aplican metodos de la ciencia a problemas de administración, como la observación y la medición, se crean subdivisiones para hacer mas productivo el tiempo de trabajo.Gantt crea una gráfica que mide la productividad llamada “Gráfica de Gantt” y también destaca la importancia de la capacitación.

Escuela Clásica Henry Fayol Creo un enfoque sistemico integral abarcando todas las areas de la empresa.

Crea 14 principios administrativos.

Técnica: Elaboración de los productos o servicios.

Comercial: Comprar y vender.

Financiera: Obtiene y aplica el capital necesario.

Seguridad: Salvaguardar los bienes.

Contabilidad: Genera información sobre la situación económica.

Funciones administrativas: Prever, organizar, dirigir, coordinar y controlar las funciones anteriores.

Escuela Ambiental Psicólogos experimentales Se basa en que el ser humano tiene un mejor desempeño si esta en armonia con las condiciones de trabajo que lo rodean como luz, calor, humedad.

Escuela del comprtamiento humano. Elton Mayo Se basa en el estudio de la conducta humana, todo se puede lograr por medio de la influencia sobre las personas, se debe desarrollar la comunicación, capacitación, y mejorar las relacioens humanas. Y las condiciones ambientales influyen el la productividad del trabajo.

Escuela del sistema social Max Weber, Chester Barnard, edgar Shein, Flank Oliver Scheldon y Chris Argis Se enfoca en la relación de los individuos y su entorno como los grupos donde trabaja y a su vez todos los que pertenecen a la organización, y proponen una serie de lineamientos para tratar los conflictos que surgan internamente.

Escuela de administracion de sistemas Norbert Wiener, March, Simon Murdick, Joel Ross, West Churchman Un sistema es un conjuto formado por partes

El sistema esta enfocado a la organización y esturucturacion de las empresas como de grandes organizaciones.

Escuela de la medición cuantitativa-teoria de las desiciones Von Newman, Bowman Hutchinson La administración se expresa en terminos simbólicos y matemáticos es la forma en como se relacionan y miden, el contar con estos datos hace mas eficiente la toma de decisiones.

Neohumano relacionismo Abraham Maslow, Herzberg, Douglas Mc Gregor Rensis Likert El objetivo de la administración es que el ser humano logre su autorealización dandole libertad en como fijar sus metas en base a los objetivos de la organización.

Las necesidades tanto fisicas como psicológicas y sociales, se coorelaciona con la organización a travez de la participación activa.

Administración empirica Peter F. Drucker, Ernest Dale, Lawrence Appley Los principios son empíricos, los aplican y después corrigen, no hay interes por explorar algo nuevo por que

...