ESCUELAS DE LA ADMINISTRACION

ESCUELA AUTOR (ES) CARACTERISTICAS MAS IMPORTANTES

CLASICA Henri Fayol (1841-1925) Su enfoque se orienta hacia la identificación de funciones administrativas; para Fayol: Previsión, organización, mando, coordinación, control y señala 14 principios de administración: división del trabajo, autoridad, disciplina, unidad de mando, unidad de dirección, subordinación del interés particular al interés general, remuneración del personal, centralización, jerarquía, orden, equidad, estabilidad del personal, iniciativa, unión del personal. Lo fundamental el estudio de las funciones administrativas y la aplicación de principios y se apoya en los modelos de proceso administrativo y principios de administración.

CIENTIFICA

Frederick W .Taylor Su objetivo principal se concentró en incrementar la productividad y mejorar el desempeño de los trabajadores para lograr mayor eficiencia. La productividad es la relación que existe entre los resultados obtenidos y los recursos empleados. Lo fundamental es la eficiencia del trabajador y se apoya en estudio de métodos de trabajo.

DEL COMPORTAMIENTO HUMANO Douglas McGregor Señala una perspectiva más amplia sobre la importancia del elemento humano en los organismos sociales, con base en las teorías de los representantes de esta escuela se han aplicado y desarrollado nuevas técnicas administrativas, entre ellas las denominadas “administración por objetivos” y “desarrollo organizacional” que permiten una mayor participación del elemento humano en las organizaciones y en general la satisfacción por la realización del ser humano. Lo fundamental es la adaptación del hombre a la organización y se apoya en la participación democrática.

ESTRUCTURALISTA/SISTEMA SOCIAL Max Weber Contiene el enfoque sociológico sobre los organismos sociales y contribuye con grandes aportaciones al estudio de la administración. Los estructuralistas se interesan por todo tipo de organizaciones que forman parte de la sociedad: productivas, comerciales, políticas, sociales, educativas, etc.; del funcionamiento de estas depende la supervivencia de la sociedad. Lo fundamental es la organización como sistema social y se apoya en el estudio de las relaciones internas y externas de la organización

ADMINISTRACION DE SISTEMAS Ludwig von Bertalanffy

Kenneth Boulding La teoría de sistemas es ampliamente reconocida como el enfoque moderno en el estudio de los organismos sociales, permite conceptualizar a la empresa por un sistema compuesto pos subsistemas, cada uno de ellos con sus propias funciones y objetivos; de igual manera que existen interrelaciones entre los subsistemas, cuyo funcionamiento influye en los resultados de la organización. Lo fundamental es sistemas operables y se apoya en diseño de modelos de organizaciones.

DESICIONAL/ MATEMATICA/ INVESTIGACION DE OPERACIONES Herbert A. Simon

James March

Chester

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