FORO SEMANA 5 Y 6 MEDICINA PREVENTIVA
Enviado por Andres Castaño • 10 de Octubre de 2018 • Ensayo • 908 Palabras (4 Páginas) • 168 Visitas
FORO SEMANA 5 Y 6
MEDICINA PREVENTIVA
ALUMNO: DUBAN ESTIBEN RODRIGUEZ RAMIREZ CODIGO 1621980430
- completar en el cuadro:
INDICADOR | DEFINICION | FORMULA |
Prevalencia | Número de veces que se ha presentado la enfermedad laboral en una población en un periodo de tiempo. Existe dos tipos de medidas de la prevalencia: la prevalencia puntual y la prevalencia de período. | PR= (Número de personas con la enfermedad laboral en el periodo / Promedio total de trabajadores en el periodo) |
Incidencia (tasa) | Número de casos nuevos de una enfermedad en una población determinada y un periodo de tiempo. | IN= (Número de casos nuevos de enfermedad laboral en un periodo / Promedio total de trabajadores en un periodo) |
ausentismo | Ausentismo es la no asistencia al trabajo del personal que se pensaba que iba a asistir al trabajo, con excepción de los periodos vacacionales y las huelgas”. | Ausentismo laboral = Horas perdidas*100 / Número total de horas laborables de la plantilla |
2. Según las fórmulas anteriores:
- En un censo realizado en la localidad X con 5000 habitantes, se encontraron 12 casos de tuberculosis. Calcule la prevalencia de dicha enfermedad.
12 casos
PREVALENCIA = ---------------------- = 0,24%
5000 habitantes
- En Colombia los casos de Legionelosis que han aparecido en el Chocó en el 2012 han sido de 58, teniendo en cuenta que la población en riesgo es de 500 personas por año (2012), Calcule la tasa de incidencia de esta enfermedad para este año. Y explique.
58
INCIDENCIA = --------- = 0.116
500
La tasa de incidencia de casos de legionelosis es de 0.116 durante el 2012 de acuerdo a los 58 casos aparecidos en las 500 personas en riesgo.
- Cite un ejemplo donde claramente explique el cálculo del índice de ausentismo.
En la empresa YYY laboran 120 personas en jornadas diarias de 8 horas de lunes a viernes, para el primer mes del año 2018 se presentaron 4 permisos remunerados con un total de 32 horas, mas 2 incapacidades de 4 días hábiles. Para el presente mes se programaron 20 días de trabajo.
Horas diarias de trabajo = 8 horas
120 personas laboran diario X 8 Horas = 960 Horas
960 horas diarias X 20 días programados = 19.200 Horas
4 permisos remunerados + 4 días hábiles de 2 incapacidades = 64 horas perdidas
AUSENTISMO = 64 * 100 / 19.200= 0.333
CUESTIONAMIENTOS QUE CENTREN EL DEBATE
- Son las enfermedades crónicas y las enfermedades de transmisión sexual una causa para negar la aptitud de un trabajador para desempeñarse en un oficio? ¿Argumente según la legislación respectiva?
NO. Puesto que las enfermedades crónicas y enfermedades de transmisión sexual son enfermedades en las que la personas deben dedicar tiempo y en casos por las dolencias se van a presentar el ausentismo laboral por incapacidades y no se va a poder desempeñar al 100% en el trabajo y de esta forma influirá en el desempeño de la persona en su trabajo, pero el código sustantivo del trabajo habla sobre la terminación de contrato por JUSTA CAUSA y en el articulo 62 numeral 15 sobre las enfermedades crónicas de los trabajadores como cualquiera otra enfermedad o lesión que lo incapacite para el trabajo, cuya curación no haya sido posible durante ciento ochenta (180) días y el despido por esta causa no podrá efectuarse sino al vencimiento de dicho lapso y no exime al empleador de las prestaciones e indemnizaciones legales y convencionales derivadas de la enfermedad; y
...