LA DEFINICIÓN PERSONAL DE ERGONOMÍA.
Enviado por roro2015 • 23 de Septiembre de 2016 • Tarea • 334 Palabras (2 Páginas) • 216 Visitas
DEFINICIÓN PERSONAL DE ERGONOMÍA.
RODRIGO ANTONIO TORO ANDRADE
ERGONOMIA
Instituto IACC
15 de noviembre de 2015
Introducción
la ergonomía es una de las aristas nuevas y poco implementadas en los lugares de trabajo, esto debió al poco conocimiento y la poca importancia que se le da a este importante sistema de control que, no sólo ve el hecho de que el trabajador tenga un puesto de trabajo cómodo, si no que, evitar la enfermedad profesional.
Objetivos del control.
- Es realizar una definición propia del concepto de ERGONOMIA.
- Realizar una resumen de los apuntes de la semana 1
Le ergonomía tiene su definición entomológicos, en el griego ERGOS que significa Trabajos y NOMOS significa leyes naturales. Dentro de la historia podemos ubicar a la ergonomía como ciencia a partir de 1949, donde el ingles Hywell Murrel forma la una sociedad científica. Luego en 1961 se crea la Asociación Ergonómica Internacional.
La ergonomía según mi definición es aquella ciencia que estudia el método de acomodar el trabajo al trabajador, esto es que todo equipo, herramientas, puestos de trabajo, deben ser diseñados para que el trabajador, no le provoque enfermedades originados por su trabajo, para ello la ergonomía se subdividió en :
- Ergonomía Geométrica.
Esta estudia las medidas corporales de ser humano, para ello se saca un promedio de ciertos trabajadores, ya sea por su altura, largo de brazos, largo de piernas, y esto va variando en los países, ya que, las medidas antro mórficos son distintos en los países del mundo.
- Ergonomía Ambiental.
Es aquella que ve iluminación, calidad del aire, contaminación, señales, ETC.
Estas variaciones ambientales pueden llevar a tener a un trabajador estrés, o agotamiento físico y mental.
- Ergonomía Temporal.
Esta la estudia los tiempos el trabajo. (Turnos, pausas, horarios nocturnos, etc.)
- Ergonomía de la Organización.
Esta tiene que ver con la organización, organigrama de la empresa, nivel de participación de los trabajadores, fijación e metas, etc.
- Ergonomía preventiva y correctiva.
Esta se basa en la salud y confort laboral, seguridad en el trabajo, fatiga muscular, ETC
Bibliografía
- Apuntes de la semana 1, Ergonomía. IACC 2015
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