Definicion personal de ergonomia. Ergonomía

Definición Personal de Ergonomía

Ergonomía

Instituto IACC

Domingo 12 de Junio del 2016

Desarrollo

Definición de Ergonomía.

Bueno se pude establecer que desde un principio fue elaborada hace muchos años atrás, creando distintas sociedades científicas a través de los años.

Para mí la ergonomía es una función fundamental en el ámbito laboral como personal, ya que emplea las condiciones y movimientos relativos entre el hombre y la máquina, tomando en cuenta las posturas y los movimientos físicos que deben producirse. Antiguamente yo lo asemejaba a las posturas que uno tenía que tener es su lugar de trabajo a como sentarse correctamente, a cómo utilizar y mover sus manos brazos etc., hoy en día me pude da cuenta que esta técnica utiliza toda la implementación y adaptación a nuestro lugar de trabajo, sea cual sea su función para poder trabajar con eficacia, seguridad y confort.

A través de esto y de sus características la ergonomía se puede clasificar en los siguientes subgrupos:

• Ergonomía Geométrica: Esta técnica se refiere a la técnica o adaptación de la persona a su lugar de trabajo, a las medidas del cuerpo humano y a las proporciones, está en busca de posturas y mejores movimientos físicos en sus actividades rutinarias al sobreesfuerzo entre otros factores físicos de la persona o el trabajador.
• Ergonomía Ambiental; Como su nombre lo establece  se refiere a todo lo ambiental que esta propenso  una persona, a su entorno laboral a la iluminación, a los contaminantes biológicos, a las condiciones climáticas, al ruido a las radiaciones, entre otros factores del ambiente.
• Ergonomía Temporal; este lo relaciono con la carga mental de los trabajadores el estrés el cansancio, los turnos de trabajo, los descansos, las comunicaciones en el trabajo, fatiga mental y física de los trabajadores.
• Ergonomía de la Organización; este grupo desempeña más que nada a las instalaciones o lugares de trabajo que se puedan adaptar a las personas, tanto en las áreas como en los lugares de producción, que sea adaptables a toda persona.
• Ergonomía preventiva y correctiva; ergonomía preventiva se relaciona a poder prevenir cualquier actividad o carga física y mental posible buscando mejoras y más opciones de poder trabajar bien antes de que comiesen los problemas físicos y mentales, a través de esto podemos llegar a la ergonomía correctiva ya que han salido problemas o complicaciones  se debe de mejorar así es bueno darse cuenta para poder generar mejoras en los puestos de trabajo porque esto conlleva a problema y dolores musculares dando así la baja estimulación de los trabajadores no rindiendo como antes. Si bien en estas etapa es fundamental poder explicarles y enseñarles a los trabajadores la defunciones de ergonomía  de esta forma la gente comienza a empezar a tener más familiaridad con esta rama y así ponerla en práctica en su jornada laboral, reduciendo, permisos y licencias de trabajo. es bueno estables un bienestar siempre en nuestro trabajo.

Todos estos conceptos y en general la ergonomía es una técnica especialista en los ámbitos laborales de las empresas, generando diferentes cambios y mejoras físicas y mentales en ellas mismas, generando más sistemas de mejoras en su ámbito laboral evitando así de esta manera menos incidentes y accidentes ya que conlleva a cualquier descuido o cansancio de una persona a no estar atenta a su entorno laboral  y generando lo no deseado, utilizando  a su vez otras técnicas en conjunto como higiene industrial, ecología, medicina del trabajo, Psicología industrial, fisiología del trabajo, biomecánica, Antropometría, Psicología, economía e ingeniera entre otras, de esta manera poder efectuar un mejor trabajo técnico en el trabajo.

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