PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD: FACTORES DE DESARROLLO

PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD: FACTORES DE DESARROLLO

En el mundo existen varios factores que distinguen una entidad de la otra, la productividad y la competitividad son dos conceptos que todas las personas deberían poner a su servicio en su crecimiento empresarial. La productividad entendida como la cantidad obtenida de un producto y los factores empleados para ello; y a la competitividad entendida como la capacidad de una organización de mantener sistemáticamente ventajas comparativas que le permitan alcanzar, sostener y mejorar una determinada posición en el entorno

Tenemos claro que hoy en día no es competitivo quien no cumple con calidad, producción, bajos costos, tiempos estándares, eficiencia, nuevos métodos de trabajo, innovación, tecnología, y muchos otros aspectos que hacen que la productividad sea un punto de cuidado en los planes a largo y corto plazo. El tiempo de vida de tal entidad y la cantidad de producto fabricado con total de producto de recursos utilizados demuestran si dicha empresa es productiva o no.

La importancia de la productividad radica en que el único método efectivo para que una empresa crezca y aumente su rentabilidad es incrementando su productividad, y esto se consigue con la utilización de métodos, el estudio de tiempos y un sistema de pago de salarios, al igual que estudio de los materiales y obra en curso y asesoramiento y participación.

De la misma manera en que la relación de la cantidad producida por recursos utilizados, en la productividad influyen otros aspectos igual de importantes, tales como calidad, entrada (mano de obra, materia prima, maquinaria, energía, etc.), salida (productos o servicios), misma entrada, salida más grande; entrada más pequeña, salida más grade; incrementar salida, disminuir entrada; incrementar salida en mayor proporción de la entrada; disminuir la salida en forma menor que la entrada

Por otro lado, la competitividad son aquellas ventajas que tiene una empresa de la otra, ventajas como habilidad, atención al cliente, recursos, conocimientos, precios, entre otras. Así mismo se puede medir la competitividad de un país, observando la capacidad de responder rápidamente en los mercados internacionales. La competitividad se obtiene de un extenso proceso de aprendizaje y negociación por grupos que estructuran la dinámica de conducta organizativa, como accionistas, directivos, empleados y más

Toda organización sin importar su actividad si desea mantener su nivel de productividad debe utilizar procedimientos de análisis y decisiones formales, enfocadas ene l proceso de Planeación Estratégica. La función de este proceso es estructurar y coordinar los esfuerzos que las unidades que integran la organización encaminados a incrementarla eficiencia global.

La productividad y la competitividad tienen unas ventajas comparativas que se desempeña, manteniéndose con

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