PROYECTO DE INTERVENCIÓN INTERNADO INTRAHOSPITALARIO
Enviado por gricel14 • 2 de Noviembre de 2015 • Trabajo • 6.423 Palabras (26 Páginas) • 368 Visitas
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FACULTAD DE ENFERMERÍA
ESCUELA DE ENFERMERÍA
INTERNADO INTRAHOSPITALARIO
DECIMO SEMESTRE
INTERNADO AÑO 2013
“PROYECTO DE INTERVENCIÓN INTERNADO INTRAHOSPITALARIO”
HOSPITAL CLÍNICO MUTUAL DE SEGURIDAD CCHC
DOCENTE GUÍA ACADEMICO: E.U. CLAUDIA LECAROS
DOCENTE GUÍA CLÍNICA: E.U. CROLINA MAZO MEZA
INTERNA DE EFERMERÍA: GRICEL RIVERA TAPIA
SANTIAGO, 19 DE JUNIO DE 2013
I. Índice
II. Introducción
III. Objetivos
b) Objetivos Específicos
III. Historia de las Mutualidades
3.1.- Beneficios de las mutualidades
3.2.- Características de las mutuales:
3.3.- Estadísticas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
IV._ Descripción del servicio metropolitano Central y comuna de Estación Central
4.1.- Hospitales
4.2.- Atención Primaria
4.3.- Establecimientos de Salud Privada en la Comuna de Estación Central
4.4.- Características geográficas de la comuna de Estación Central:
4.5.- Características Demográficas:
4.6.- Estadísticas vitales: nacimientos, muertes por edad y causa.
4.7.- Mutual de Seguridad CChC (MSCCHC)
V.- Diagnóstico Situacional de Neurología --
5.1.- Horarios de visita - -
5.2.- Tipos de registro - -
5.3.- Recursos humanos - -
VI.- Bibliografía………………………………………………………………………...-.43-
II. Introducción
Uno de los objetivos primordiales del Internado Intrahospitalario de enfermería es lograr empoderarse del rol y no solo en el área asistencial sino que también en el área de educación, investigación y gestión mediante el cual se realizarán algunos trabajos que ayudarán a cumplir con éste objetivo señalado. En el presente proyecto se podrá evaluar la realidad actual del campo clínico el cual corresponde a la Mutual de Seguridad con el fin de pesquisar aspectos favorables o desfavorables que éste posee, en el caso de que se detecten problemas se realizaran intervenciones a fin de corregirlos.
En Chile existen tres Mutualidades éstas son; Instituto de Seguridad del Trabajo (IST), Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) y La Mutual de Seguridad (CChC) en estas instituciones sin fines de lucro se encuentran afiliadas diversas empresas, para que sus trabajadores obtengan una cobertura de seguro laboral el cual es respaldado por la Ley 16.744 promulgada en el año 1968 por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, brindando un seguro obligatorio para los trabajadores. Estas Mutualidades se crean con objeto de reducir el costo tanto social como económico para los trabajadores y su familia, facilitando una atención sistémica orientada en la prevención de riesgos y tratamiento de enfermedades y accidentes de trabajo.
La pasantía se realizó en el piso 4° norte unidad de Neurorehabilitación aquí se efectuó el Proyecto de Intervención mediante un análisis FODA y evaluación de Matriz decisional donde se pesquisará el problema prioritario del Servicio con el fin de intervenir de manera adecuada.
III. Objetivos
a) Objetivo General
- Realizar un Diagnóstico situacional de la unidad de Neurehabilitación del Hospital Clínico Mutual de Seguridad (CChC) y elaborar un Proyecto de intervención con el objeto de intervenir en el problema pesquisado.
b) Objetivos Específicos
- Describir la historia de las Mutualidades y sus beneficios.
- Describir la epidemiologia de los accidentes de trabajo en Chile.
- Describir al Servicio de Salud Metropolitano Central y la relación con el Hospital Clínico de la Mutual de Seguridad.
- Realizar un diagnóstico situacional del Servicio de Neurología del Hospital Clínico de la Mutual de Seguridad.
- Realizar un análisis FODA y Matriz Decisional del servicio de Neurorehabilitación.
- Intervenir en el problema pesquisado a fin de corregir problemas pesquisados.
III. Historia de las Mutualidades
La Asociación de Industriales Metalúrgicos (Asimet), Asociación de Industriales de Valparaíso y Aconcagua (Asiva) y Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa) a finales de la década de los 50 sufrían en conjunto el problema de los accidentes laborales que sucedían en las Industrias debido a que en ese periodo no existía una atención especializada para prestar atención a los trabajadores que tenían alguna lesión o accidente laboral, lo que provocó altos costos económicos debido a la ausencia en el trabajo, incapacidades laborales incluso la muerte del trabajador.
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