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Película dosificadora de medicamento para problemas de nivel de altitud


Enviado por   •  26 de Octubre de 2019  •  Documentos de Investigación  •  8.697 Palabras (35 Páginas)  •  127 Visitas

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Centro de Enseñanza Técnica Industrial

Estudio Organizacional I

Ethan Ramírez Ponce

Luis Carlos Campos Llamas

César Iván Ordoñez Barajas

Película dosificadora de medicamento para problemas de nivel de altitud

Shirley Saray Rincón Castro

30/Agosto/2019

5.1 Objetivos

Objetivo Corto plazo

Contratar al personal adecuado en el primer año que este en función la empresa mediante un proceso de reclutamiento, para asignarle las tareas que deberá realizar según sus conocimientos.

Objetivo a Mediano Plazo

Capacitar al personal cada 6 meses anteriormente contratado para lograr una buena producción y un buen desempeño, así como adquiriendo mayor conocimiento en el área que está asignado cada personal.

Objetivo a Largo Plazo

Al cumplir 5 años de la creación de la empresa esperamos que el margen de ventas sea mayor y que la producción aumente con forme al pasar los años para una nueva contratación de personal y así mismo ampliar el organigrama de la empresa.

5.2 Organigrama

La imagen 5.2 nos permite conocer el organigrama de la empresa la cual contara con 9 personas para el buen manejo y funcionamiento de la misma.

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Imagen 5.2 Organigrama Empresarial

5.3 Funciones Generales y Especificas de la empresa

A continuación, se muestra las fichas de perfiles, funciones y responsabilidades presentes en las tablas 5.3.1 hasta la 5.3.9 las cuales son definidas por la dirección de HIGHMED, estas definen las competencias necesarias para el personal que labore en dicha empresa, como lo muestra el organigrama contamos con 9 puestos disponibles.

Tabla 5.3.1 Director General

Puesto

Director General

Nivel Jerárquico

Primero

Jefe Inmediato

Dueño

Actividad

  1. Dirige coordina y supervisa las labores de los demás departamentos
  2. Organiza las funciones de los directivos.
  3. Auxilia a los jefes de los departamentos
  4. Establece los mecanismos y procedimientos que se realizan
  5. Impulsa y apoya los nuevos proyectos.
  6. Autorizar todo cheque expedido.
  7. Atender y promover nuevos clientes y rutas de ventas.
  8. Realizar estrategias para el cumplimiento de las metas.
  9. Analizar los informes de las áreas.
  10. Coordinar la programación de actividades.
  11. Supervisa el procedimiento de cada producto.

Educación

Doctorado en Polímeros, Licenciatura en administración de empresas.

Químico en Plásticos

Requisitos

  • Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
  • Años de experiencia: 5
  • Idiomas: Inglés y Español
  • Edad: entre 30 y 60 años
  • Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Outlook ,Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, plásticos y polímeros.
  • Licencias de conducir: No
  • Disponibilidad de viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No

Tabla 5.3.2 Gerente de Compras y Ventas

Puesto

Gerente de Compras y ventas

Nivel Jerárquico

Segundo

Jefe Inmediato

Director General

Actividad

  1. Impulsa y desarrolla nuevas ideas
  2. Estudia el mercado correspondiente
  3. Elabora promociones para la atracción del cliente
  4. Busca medios promocionales
  5. Sugiere nuevas presentaciones
  6. Establecer mecanismos de control del entorno para detectar amenazas y oportunidades
  7. Comprender las fortalezas y debilidades de tu compañía
  8. Auditar la experiencia de los clientes acerca del conjunto de la marca
  9. Desarrollar estrategias de marketing para cada uno de los productos utilizando        las        variables        del marketing mix: producto, precio, distribución y publicidad
  10. Crear una ventaja competitiva duradera
  11. Lleva la contabilidad del negocio.
  12. Es corresponsable de los procesos administrativos junto de la mano de los otros dos perfiles administrativos.

Educación

Ing. Industrial

Requisitos

Educación mínima: Educación superior – Licenciatura Años de experiencia: 3

Idiomas: inglés

Edad: entre 25 y 45 años Conocimientos: Microsoft Excel Licencias de conducir: No Disponibilidad de viajar: Si

Disponibilidad de cambio de residencia: No

Tabla 5.3.3 Gerente de Compras y Ventas

Puesto

Gerente de Compras y ventas

Nivel Jerárquico

Segundo

Jefe Inmediato

Director General

Actividad

  1. Impulsa y desarrolla nuevas ideas
  2. Estudia el mercado correspondiente
  3. Elabora promociones para la atracción del cliente
  4. Busca medios promocionales
  5. Sugiere nuevas presentaciones
  6. Establecer mecanismos de control del entorno para detectar amenazas y oportunidades
  7. Comprender las fortalezas y debilidades de tu compañía
  8. Auditar la experiencia de los clientes acerca del conjunto de la marca
  9. Desarrollar estrategias de marketing para cada uno de los productos utilizando        las        variables        del marketing mix: producto, precio, distribución y publicidad
  10. Crear una ventaja competitiva duradera
  11. Lleva la contabilidad del negocio.
  12. Es corresponsable de los procesos administrativos junto de la mano de los otros dos perfiles administrativos.

Educación

Ing. Industrial

Requisitos

Educación mínima: Educación superior – Licenciatura Años de experiencia: 3

Idiomas: inglés

Edad: entre 25 y 45 años Conocimientos: Microsoft Excel Licencias de conducir: No Disponibilidad de viajar: Si

Disponibilidad de cambio de residencia: No

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