Perseverancia y Responsabilidad.

Misión: Somos una IPS fonoaudiológica especializada  en la persona mayor con deficiencias cognitivas comunicativas, que satisface la necesidad de  la comunicación e interacción, por medio de alianzas estratégicas las cuales ofrece adicionalmente servicios domiciliarios oportunos y pertinentes, logrando bienestar y calidad de vida para la población.

Visión: Para el 2020 ser reconocidos a nivel nacional como una prestigiosa IPS fonoaudiológica  que brinde a la persona mayor con deficiencia cognitiva comunicativa, un servicio con calidad y pertinencia, contando con personal idóneo para esta labor, promoviendo el bienestar y calidad de vida.

Objetivo: Contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de la persona mayor, funcionando como una IPS fonoaudiológica prestante de servicios efectivos, utilizando tecnologías y baterías prácticas que respondan a las necesidades de la población.

Valores corporativos

Perseverancia

La perseverancia significa logros, quien esté dispuesto a tener negocios productivos, necesariamente requiere de levantarse y luchar todos los días en contra de las adversidades y de los problemas que se puedan presentar;  demostrado el trabajo en los adultos mayores , luchar sin darse por vencido por el bienestar de los usuarios

Responsabilidad

Cuando se inicia un negocio se adquieren un sinnúmero de responsabilidades, tanto de índole personal como de índole social; respetando una serie de lineamientos y reglas, que ayudar a  contribuir en el crecimiento y la armonía del entorno en el que nos desenvolvemos y con las personas que interactuamos.

Disciplina

La disciplina suele ser una carta de presentación; ser disciplinado significa cosas esenciales como la puntualidad, seguir un plan trazado a conciencia, ponerse objetivos y luchar hasta alcanzarlos, separar las cosas personales de los de la empresa, respetar los recursos del negocio como tal, y en general, tener la convicción de terminar y no dejar a medias las cosas que sean importantes para la propia formación de un proyecto exitoso.

Compromiso: Actuar con lealtad protegiendo los intereses de la empresa contribuyendo al logro empresarial y de los usuarios, evidenciándose en el progreso y satisfacción de los usuarios y en el crecimiento de la empresa.

Tolerancia: Comprender y aceptar la diversidad de opiniones y las diferentes formas de pensar y actuar evidenciada en el buen trato que los profesionales tendrán con cada uno de los usuarios

TRANSPARENCIA: Claridad y visibilidad en el ejercicio de cada una de las actividades a nivel administrativo y asistencial. Hacemos público el desarrollo y los resultados de nuestra labor; entregamos la información que se nos solicite en el marco de la ley en forma completa, veraz y oportuna; y estamos abiertos al control social y estatal.

ÉTICA: Asumimos con rectitud todos nuestros compromisos y obligaciones.

Análisis ambiental Externo

Se ve beneficiada y afectada en:

Ámbito cultural: Como este ámbito lo conforman las personas, existen trabajadores que tienen un buen y un mal trato hacia los clientes externos (pacientes) e internos (compañeros). Pienso que se puede potencializar y contrarrestar este ámbito haciendo una capacitación,  que podría ser dinámica, a todos los trabajadores  sobre la importancia de los valores humanos y el ponerse en los zapatos de la otra persona como cliente, logrando satisfacer sus necesidades comunicativas, para su bienestar y calidad

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