Plan de VIH PROGRAMA DE VIH Y SIDA EN EL TRABAJO

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PROGRAMA DE VIH Y SIDA EN EL TRABAJO

PG-CAT-09

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1. INTRODUCCIÓN

La epidemia del VIH ha sido el mayor desafío social que ha enfrentado nuestra generación y el peor desastre de salud pública en al menos seiscientos años. Está teniendo un impacto devastador en la economía y los mercados, amenazando la seguridad y prosperidad de nuestra sociedad global.

El VIH no sólo es un asunto de salud pública, es un asunto del lugar de trabajo, un reto al desarrollo y fuente de inseguridad. Logros difíciles en empleo y protección social están siendo revertidos por la epidemia.

La rápida diseminación del VIH está teniendo un impacto adverso cada vez mayor en las operaciones de las compañías y en los hogares de los empleados. En los países y comunidades con la mayor concentración de VIH, las empresas han experimentado costos más altos de producción, menores utilidades y mayor dificultad en la entrega de los productos y servicios. Los empleados tienen largos períodos de ausentismo, gastos médicos excesivos y el trauma de tener que cuidar a familiares y amigos enfermos por el VIH.

El lugar de trabajo debe situarse en la línea frontal de la lucha contra el VIH y el SIDA. El nuevo programa y Código de Prácticas sobre VIH/SIDA en el mundo laboral de la Organización Internacional del Trabajo son un buen inicio.

Muchas compañías reconocen la epidemia del VIH como una seria amenaza para la productividad y la rentabilidad, es por eso que SG Natclar y la UNIDAD MINERA CATALINA HUANCA no son la excepción, concientes del deber de contribuir esfuerzo nacional general para controlar la enfermedad y su impacto (RM 376.2008-TR.), se elabora este programa, que permitirá el manejo preventivo y asistencial de darse casos en la unidad.

1. RECURSOS HUMANOS:

• Médicos del policlínico
• Laboratorista

1. JUSTIFICACIÓN:

Para la prevención y detección temprana de pacientes infectados con VIH y manejo de pacientes con SIDA

1. OBJETIVO:

Abarca las siguientes esferas principales de actuación: la prevención del VIH/SIDA, la gestión y atenuación de los efectos del VIH/SIDA en el mundo del trabajo, la prestación de asistencia y apoyo a los trabajadores infectados por el VIH/SIDA, la erradicación del rechazo y de la discriminación contra la persona real o supuestamente infectada por el VIH/SIDA.

1. Objetivo General:

 El presente tiene el propósito de establecer una serie de directrices para prevenir y hacer frente a los casos de VIH/SIDA que podrían detectarse en la UNIDAD MINERA CATALINA HUANCA.

1. Objetivos Específicos:

• Identificar grupos de población vulnerable con conductas de riesgo.
• Implementar la vigilancia médica y epidemiológica.
• Fomentar conductas protectoras promoviendo la cultura preventiva.

1. POBLACION OBJETIVO:  

• Población  en Riesgo: (Conducta de riesgo)
• Población  Enferma.
• Población General.

1. DEFINICIONES

1. VIH

VIH es la infección producida por el virus de Inmuno Deficiencia Humana, que ataca al sistema inmune, dejándolo vulnerable a infecciones que normalmente no causarían efectos nocivos en la salud de una persona

1. SIDA:

SIDA etapa final de la infección por VIH, la cual se presenta 7 a 10 años después de producida la infección, en esta etapa, se presentan infecciones oportunistas, y se produce mayor ausentismo en el trabajo.

1. POBLACIÓN DE RIESGO:

Grupo de personas con riesgo de contraer VIH, debido a conductas de riesgo. En la Unidad Minera son: Usuarios de trabajadoras sexuales, personas  consumidoras de drogas.

Pruebas de Tamizaje:

Pruebas de diagnóstico rápido (Prueba Rápida) que sirve para descartar el diagnóstico, la cual deberá ser corroborada con otras pruebas.

1. MANEJO PREVENTIVO

7.1 Realización de Pruebas de Tamizaje y capacitación previa:

Se realizará exámenes de tamizaje con autorización del paciente (ANEXO 1), y teniendo en cuenta sus factores de  riesgo y clínica. Además se realizará una capacitación previa, la cual incluirá conceptos básicos sobre modo de infección, transmisión, diagnóstico y tratamiento.

7.2 Exámenes de tamizaje post ingreso

        Se le aconsejara al trabajador la importancia de realizar el diagnostico precoz del VIH, a decisión propia el trabajador podrá realizarse el tamizaje del VIH durante la prueba de Preocupacional o 1 mes después de su ingreso o cuando lo vea conveniente

 Cuando el trabajador decida realizar la prueba en su examen preocupacional este resultado no intervendrá ni será considerado en su ingreso.

Si el resultado del tamizaje saliera reactivo se deberá de confirmar inmediatamente con 2 pruebas:

• FTA confirmatorio (Sífilis)
• Western Blot (VIH)

Si la prueba de Western Blot Saliera No Reactivo se considerara como Falso positivo

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