Planeacion Estrategica

TABLA DE CONTENIDO

1. INTRODUCCIÓN……….………………………………………………………....3

2. OBJETIVO GENERAL…………………………………………………………….4

2.1. OBJETIVOS ESPECIFICOS………………………………………………….4

3. FORMATO PARA CONCEPTUALIZACIÓN DE CONCEPTOS………………4

3.1. NOMBRE DEL CONCEPTO: Planeación Estratégica……………………4

3.1.1. DEFINICIÓN…………………………………………………………………….4

3.1.2. ATRIBUTOS O CARACTERÍSTICA…………………………………………4

3.2. PRINCIPIOS TEÓRICOS QUE LO FUNDAMENTAN………………………5

3.2.1. PROCEDIMIENTO A SEGUIR PARA SU USO……………………………..5

3.2.2. SITUACIÓN DE APRENDIZAJE EN LAS QUE SE USA…………………5

3.2.3. UTILIDAD QUE OFRECE EN EL PROCESO DE APRENDIZAJE……….5

3.3. CRITERIOS DE EVALUACIÓN (CONVERTIR LOS ATRIBUTOS

EN PREGUNTAS)……………………………………………………………………..6

4. CONCLUSIÓN………………………………………………………………………8

5. BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………………………….9

INTRODUCCION

El presente trabajo permite distinguir y conocer la diferencia e importancia de la realización y conocimiento de los conceptos como planeación estratégica, misión, visión, objetivos, determinando las características y atributos de cada concepto con ejemplos y principios teóricos fundamentados. Esto con el fin de que se Identifique, conceptualice, clasifique, categorice, se comprenda, elaborando, apropiando y aplicando el conocimiento de las relaciones entre la planeación estratégica a través de procesos de pensamiento tales como la identificación, conceptualización, clasificación y categorización de la información interpretando y analizando de manera crítica las diferentes organizaciones y las culturas en las cuales se debe desempeñar formando parte como estudiante de Planeación Estratégica.

2. OBJETIVO GENERAL

Distinguir y conocer la diferencia e importancia de la realización y conocimiento de los conceptos como planeación estratégica, misión, visión, objetivos, determinando las características y atributos de cada concepto con ejemplos y principios teóricos fundamentados.

2.1. OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Elaborar y aplicar el conocimiento de las relaciones entre la planeación estratégica a través de procesos de pensamientos.

• Comprender los conceptos con ejemplos de las temáticas del módulo de planeación estratégica.

• Clasificar y categorizar de la información interpretando y analizando de manera critica las diferentes organizaciones del módulo de planeación estratégica.

3. FORMATO PARA CONCEPTUALIZACIÓN DE CONCEPTOS

3.1. NOMBRE DEL CONCEPTO: Planeación Estratégica

3.1.1. DEFINICIÓN: La Planeación Estratégica se concibe como una planificación de los procedimientos y operaciones en una organización donde sus miembros a partir de una visión sistémica interactuar en situaciones de incertidumbre para alcanzar los objetivos propuestos a través del trabajo en equipo.

3.1.2. ATRIBUTOS O CARACTERÍSTICA:

 Formula y contesta preguntas importantes para una empresa.

 Ayuda a que la organización desarrolle, organice y utilice una mejor comprensión del entorno.

 Proporciona una oportunidad

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