Programa De Salud Ocupacional
Enviado por eimy1706 • 1 de Octubre de 2013 • 873 Palabras (4 Páginas) • 304 Visitas
¿Qué es el Sistema General de
Riesgos Laborales?
El Sistema General de Riesgos Laborales se define como el conjunto de entidades públicas
y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los
trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles
con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan, también denominados
accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
¿Qué es un accidente de trabajo?
Es todo suceso repentino, como caídas, cortadas, golpes y otros, que ocurre por causa o
con ocasión del trabajo y que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del
empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del
lugar y horas de trabajo. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca
durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de
trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante
el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en
permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento
de dicha función.
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca
por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales,
cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de
la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de
servicios temporales que se encuentren en misión.
¿Qué es una enfermedad laboral?
Se considera enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de
riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que la persona se ha visto obligado
a trabajar.
¿Qué entidades están autorizadas
para administrar el Sistema
de Riesgos Laborales?
El Sistema General de Riesgos Laborales sólo podrá ser administrado por las entidades
aseguradoras de vida que obtengan autorización de la Superintendencia Financiera para la
comercialización del ramo de seguro de riesgos laborales, también denominadas Administradoras
de Riesgos Laborales, ARL.
¿Cuáles son las funciones de las
Administradoras de Riesgos Laborales
(ARL)?
Las ARL tienen a su cargo, entre otras, las siguientes funciones:
La afiliación de los trabajadores al Sistema de Riesgos Laborales.
El recaudo a través de la PILA, Planilla Integrada de Liquidación de Aportes, y el control de la
correcta autoliquidación y pago.
Garantizar a sus afiliados la prestación de los servicios asistenciales de salud a que tienen
derecho.
Garantizar a sus afiliados el reconocimiento y pago oportuno de las prestaciones económicas.
Realizar actividades de prevención, asesoría y evaluación de Riesgos Laborales.
Promover y divulgar programas de medicina laboral, higiene industrial, salud ocupacional
y seguridad industrial.
¿Quiénes deben afiliarse al Sistema
General de Riesgos Laborales?
Todas las empresas,
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