Psicologia Organizacional

Consigna

La respuesta a las consigna de explican consecuentemente y por orden a las guías presentadas por cada cuestionario.

Guia de preguntas nº1

1-Los ejes presentan dificultad en la división del trabajo.

2- Ej: El jefe del área pretende que se realicen las tareas de fe y

trabaja con un criterio de los profesionales del área.

Guía de preguntas nº2

1. Es el conjunto de expectativas que dan forma a una organización o personal unánime.

2. Por la instancia de la alineación de las relaciones.

Las consecuencias se reflejan en la ruptura de la alineación, con daño psico-emocional, de los integrantes.

Guía de preguntas nº3

1. Esta relación se estrecha entre por ej. Su jefe y subjefe y la confianza que se basa al momento de las funciones de la coordinación.

2. Las fuentes: la recompensa, lo legitimo, la competencia y referencia. En la primera se recompensa la dignidad, la segunda se refiere a lo claro y objetivo, la 3º la practica y la ultima implica la experiencia.

3. Caso Ángela 1 División del trabajo (omnipotencia por parte del jefe)

2 Falla de la integración, actuaciones con modestia.

3 Perfil de dominio sin aceptar la participación.

Guia de preguntas nº 3

1. Son aquella funciones que me pertenecen dentro de una comunidad, con relación al status que ocupen en una comunidad.

2. Se la denomina histórico-social, debido a que el rol existió desde sus orígenes de las sociedades, entre ellos el rol de padre dentro de una institución social, como lo es la familia. Y social por el rol del individuo civil, ej: el voto.

3. el análisis de los roles no puede ser objetivamente aislado, debido a la correlación con lo que se denomina status y se establece como marco psico-organizacional de la sociedad.

4. Rol intrapersonal: Aquel que sufre entre dos o mas individuos en un grupo, sin llegar a un fin mutuo: ej 2 enfermeros que se niegan a realizar la higiene del paciente por el status que ocupan dentro de la institución, aludiendo que son enfermeros universitarios y la higiene corresponde a los Aux.

Rol interpersonal: se da al momento de ejercer roles, Asia un sujeto, ej medico que debe asistir a su hijo en una emergencia, ocupando el rol de padre y medico al mismo tiempo.

2º Cuestionario.

1. Es el mas frágil por el cuadro psico-emocional que produce.

2. Características del rol: factor humano, integración y multiculturalidad.

3. Cultura hospitalaria: Se conoce al conjunto de comportamiento y corriente, que se establece a nivel intrahospitalario, con un lenguaje moderno y flexible universalizado.

4. Se considera choque cultural debido a que el sujeto de tención, llega con su cultura

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