QUE ES UN PLAN

.QUE ES UN PLAN:

El plan define a grandes rasgos las ideas que van a orientar y condicionar el resto de niveles de la planificación para el mismo. Determina prioridades y criterios, cobertura de equipamientos y disposición de recursos, su previsión presupuestaria y horizonte temporal. Sería el nivel estratégico, con unas metas genéricas que dan sentido al resto de los niveles, de forma que no se hagan actuaciones aisladas sino que todas tengan una coherencia, una finalidad.

Un plan es ante todo la consecuencia de una idea, generalmente y en función de lograr una óptima organización, adoptará la forma de un documento escrito en el cual se plasmará dicha idea acompañada de las metas, estrategias, tácticas, directrices y políticas a seguir en tiempo y espacio, así como los instrumentos, mecanismos y acciones que se usarán para alcanzar los fines propuestos y que fueron la motivación del plan.

Se define como la intención y proyecto de hacer algo o como proyecto que, a partir del conocimiento de las magnitudes de una economía, pretende establecer determinados objetivos. Así mismo se ha definido como un documento en que se consta las cosas que se pretenden hacer y forma en que se piensa llevarlas a cabo.

Se podría decir que es un conjunto coherente de metas e instrumentos que tiene como fin orientar una actividad humana en cierta dirección anticipada

Un plan es una serie de pasos o procedimientos determinados, que buscan conseguir un objetivo o propósito

.TIPOS DE PLANES Y CARACTERISTICAS:

Los planes pueden clasificarse en 8 grupos o tipos:

1- Planes estratégicos

2- Planes tácticos

3- Planes según el plazo

4- Planes funcionales

5- Planes operativos

6- Programas

7- Proyectos

8- Presupuestos

.CARACTERISTICAS DE LOS PLANES:

1- Planes estratégicos: Son planes que se aplican a toda la empresa. Su función consiste en regir la obtención, uso y disposición de los medios necesarios para alcanzar los objetivos generales de la organización. Éstos planes son a medio o a largo plazo.

2- Planes tácticos: Se refiere al modo en que se puede desarrollaruna estrategia en un periodo de tiempo determinado.

3- Planes según el plazo: se distinguen:

• Los planes a largo plazo, que son aquellos en los que el objetivo secumplirá más allá de los tres años.

• Los planes a medio plazo, que son aquellos en los que el objetivo secumplirá entre uno y tres años.

• Los planes a corto plazo, que son aquellos en los que el objetivo hade cumplirse como máximo en un año.

4- Planes funcionales: Son aquellos que se elaboran en las áreas responsables de las funciones más importantes de la empresa (producción y ventas ).

5- Planes operativos: Se refieren a actuaciones u operaciones muy concretas para desarrollar operaciones específicas.

6- Programas: Son planes que determinan cuál es la secuencia de acciones que se van a emprender para satisfacer un objetivo concreto.

7- Proyectos: Se realizan para actividades complejas que tienen un fin en sí mismas y afectan a diversas áreas funcionales de la empresa.

8- Presupuestos: Planes que se refieren a la definición de los recursos económicos y financieros en un periodo y modo en que estos se asignan.

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