Responsabilidad Social

MARCO TEORICO

Desde hace muchos años, la Responsabilidad Social Empresarial ha estado involucrada en la mayoría de las empresas de una forma indirecta, debido a que este concepto no se había establecido como una política empresarial que se empezara a aplicar de forma directa y reconocida en las organizaciones. Este concepto ha tenido una revolución a través de los años, generando cada vez más un impacto mayor a nivel global en las organizaciones, debido a las grandes influencias que han existido para generar una conciencia más humana.

Este cambio comenzó, gracias a la aparición de organizaciones y hechos históricos que demarcaron el desarrollo e implementación de la responsabilidad social empresarial, algunos de estos acontecimientos históricos son: “la Conferencia de Estocolmo en 1972, el Informe Brundtland en 1987 o el protocolo de Kyoto en 1997; el nacimiento de grupos civiles como Amnistía Internacional, WWF, Greenpeace o Transparencia Internacional; las iniciativas formales empresariales como AA1000, SA8000, las Directrices de la OCDE o el mismo Pacto Mundial; así como el surgimiento de organizaciones como la Global Reporting Initiative o el Instituto Ethos” , todas estas como acciones dirigidas hacia una nueva motivación en el ámbito de Responsabilidad Social Empresarial, generando una iniciativa hacia todas las organizaciones existentes, con respecto a sus políticas empresariales que permiten el desarrollo de sus actividades y que además, generan un impacto socio-ambiental en toda la comunidad a nivel global.

De esta forma, la Responsabilidad Social Empresarial, ha venido cambiando a través de la historia de las organizaciones, siendo más visible en cada una de ellas y generando una identidad y un reconocimiento aun mayor a nivel global.

Este reconocimiento ha variado de tal forma, que se han creado diferentes definiciones de lo que es Responsabilidad Social Empresarial. Al interior de esas definiciones suministradas por organizaciones gubernamentales y expertos en el tema, se encuentran por ejemplo la establecida por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en la que se refiere que “la responsabilidad social de la empresa es el conjunto de acciones que toman en consideración las empresas, para que sus actividades tengan repercusiones positivas sobre la sociedad y que afirman los principios y valores por los que se rigen, tanto en sus propios métodos y procesos internos como en su relación con los demás autores”. La norma ISO 26000 de 2010 se refiere a la responsabilidad social como “la responsabilidad de una organización por los impactos de sus decisiones y actividades en la sociedad y en el medio ambiente, a través de una conducta transparente y ética que:

• Contribuya con el desarrollo sostenible, incluyendo la salud y el bienestar de la sociedad

• Tome en cuenta las expectativas de las partes interesadas

• Cumpla con las leyes y sea compatible con las normas internacionales

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