SELECCION DE PERSONAL
Enviado por leape • 3 de Agosto de 2011 • 581 Palabras (3 Páginas) • 1.151 Visitas
TRABAJO APLICATIVO:
HERRAMIENTA PARA LA SELECION DE PERSONAL
MODULO IV
DESCRIPCION DEL CARGO
1.- DATOS DE IDENTIFICACION:
a. Título del Cargo: Cajero
b. Unidad Mayor: Gerencia Administrativa
c. Unidad Menor : n/c
2.- RESUMEN DEL CARGO:
Efectuar el registro y control de los ingresos y egresos de fondos de la empresa C.V.I , así como custodiar los fondos y valores de la empresa; asimismo, se encargara también de preparar papeletas de depósito a los Bancos.
3.- POSICION DEL CARGO:
a. Nivel del cargo: Apoyo
b. Subordinación: Jefe del Departamento de Tesorería
c. Supervisión: Jefe del Departamento de Tesorería
d. Coordinación:
Interna: Con los departamentos de contabilidad, Recepción, Alojamiento y otros para el buen cumplimiento de sus Funciones.
Externa: Con los Proveedores y Banco.
4.- CONTENIDO DEL CARGO – FUNCIONES:
a. Rutinarias:
• Recaudar los fondos capitales por los servicios que presta la empresa C.V.I, comedores, alojamiento, ect.
• Chequear que los fondos recibidos del Departamento de Recepción y alojamiento estén debidamente registrados en el Libro de Main Courrante, así como que estén documentados.
• Liquidar diariamente el movimiento de su caja y preparar las papeletas de depósito a Bancos y efectivizar el empoce bancario.
• Registrar las operaciones diarias en los Libros auxiliares de Caja y Bancos.
• Mantener Informado al Tesorero sobre las operaciones de Caja.
•
b. Periódicas:
• Efectuar el pago a proveedores de acuerdo al programa de pagos y las fechas establecidas.
• Pagar a los trabajadores sus remuneraciones recabando su firma en la Boleta de Pago.
• Recepcionar cheques y papeletas de depósito por diversos ingresos y cobranzas que se efectúen en la oficina de Lima.
c. Ocasionales:
• Custodiar en Caja Fuerte los Fondos y Valores que maneje la empresa por actividades festivas.
ANALISIS DEL CARGO
1. COMPETENCIAS Y REQUISITOS:
a. COMPETENCIAS:
• Cognitivas: Bachiller o egresado de Contabilidad, Economía o Administración de Empresas.
• Procedimentales: Dominio del uso de software contable relacionado al área de Tesorería, Base de datos y Microsoft office, habilidad de detección de billetes falsos.
• Actitudinales:
a. Psicológico.-
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