Seleccion De Personal
Enviado por guillermogarza • 14 de Septiembre de 2011 • 1.264 Palabras (6 Páginas) • 734 Visitas
Descripción del Puesto
Datos generales del puesto
Título del puesto: Jefe de departamento
Clave del puesto: AD.DRH.GRH.01
Área/Departamento: Recursos Humanos
Puesto al que reporta: Gerencia general
1. Propósitos del puesto:
Responsable de la administración de los Subsistemas de Recursos Humanos de la organización, buscando procesos eficientes y eficaces para el mejoramiento continuo.
2. Finalidades del puesto: Controlar las políticas a seguir organizativamente con respecto a los Recursos Humanos de la organización.
Responsable de planificar, organizar y verificar eficiencia en los subsistemas de RR.HH. de la empresa.
Proyectar y coordinar programas de capacitación y entrenamiento para los empleados.
3. Ubicación del puesto dentro de la organizacion
4. Perfil del puesto.
Escolaridad mínima: Administrador de empresas Titulo
Conocimientos requeridos: Amplio conocimiento de leyes laborales.
Administración General y de Recursos Humanos
- Ley Federal del Trabajo
- Ley del Seguro Social
- Ley General y Estatal de Salud
- Leyes, decretos y Reglamentos de la Administración Pública Estatal
HABILIDADES:
Habilidades específicas: Inspeccionar normas de higiene y seguridad laboral.
Mediar en conflictos entre empleados
Idiomas requeridos: español e ingles
Experiencia en el puesto: 3 años en áreas similares
Disponibilidad: disponibilidad de horario
Viajar: disponibilidad para viajar en cualquier momento
Horario:
5. Relaciones interpersonales de trabajo.
Internas:
Puesto/Área Motivo
DIRECCION GENERAL Recopilar información y difundir
Sub dirección administrativa Difundir información
Trabajo social
Externas:
Puesto/Área Motivo
Secretaria de hacienda
Imss
Bancos
6. Responsabilidad del puesto: Tiene como responsabilidad primordial de conducir el proceso de selección de personal, inducirlo, capacitarlo y
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