Sena taller 3 planes de emergencia

TALLER UNIDAD 3: Brigadas de emergencia.

Resultado de Aprendizaje: Determinar el plan de emergencias y contingencias de acuerdo con la normatividad vigente y  los lineamientos del SNPAD.

Puntaje máximo a obtener: 15 puntos.

El taller debe ser enviado al Tutor por el link “Actividades” en el enlace  “Taller Brigadas de Emergencia”

Descripción del taller:

Como Gestor de la salud ocupacional ya conoce los conceptos generales y la normatividad que regula los planes de emergencia, de tal forma que:

1. Defina las brigadas de emergencia,  

La brigada de emergencia son grupos de personas  entrenadas, capacitadas para atender las diversas emergencias, siniestros o desastre que se pueden presentar, que mediante acciones preventivas y de atención pueden minimizar o desparecer las consecuencias de una amenaza que puede afectar a las personas, a los bienes al entorno de una organización, empresa óinstitución.

1. ¿Cuáles son los propósitos de una Brigada de emergencia?

Su propósito es salvaguardar a las personas, sus bienes y el entorno de los mismos.  Tiene por objetivo establecer y llevar a cabo medidas para evitar o disminuir el impacto destructivo de una Emergencia, Siniestro o Desastre, con base a un análisis de los riesgos internos y externos a que está expuesta la empresa o institución.

1. Dentro de la clasificación de las EMERGENCIAS encontramos las Amenazas las cuales se dividen en dos grandes grupos, estos son de tipo (Antropicas y Naturales), ¿consulte dentro de esta clasificación que tipo de emergencias se pueden clasificar en dichos grupos?

1. Enuncie y explique los recursos que según su criterio debe poseer para la confirmación y sostenimiento de una brigada de emergencia.

• Recursos Humanos: Personal voluntario y con interés por ser integrante del grupo de emergencias.

• Recursos Financieros: Presupuesto para capacitación y compra de recursos para la atención de emergencia y elementos distintivos de la brigada. (chalecos, camillas, botiquines entre otros.)

• Recursos organizacionales: personal directivo, gerentes o directores que apoye la conformación y funcionamiento de la brigada.

1. La estructura de una Brigada de emergencia debe estar conformada por Tres grandes elementos o cargos jerárquicos, consulte cuales son y explíquelos brevemente.

1. Comité operativo de emergencias
2. Comandante de incidente
3. Jefe de brigadas

1.COMITÉ OPERATIVO DE EMERGENCIAS.

Funciones:

• Elaborar y actualizar los planes de emergencia
• Asesorar sobre las políticas de atención y prevención de emergencias.
• Gestionar los medios y ante instituciones para la cooperación interinstitucional para recibir el apoyo a la entidad.
• Orientar sobre las vulnerabilidades, amenazas, riesgos y recursos con que cuenta
• Aprobar los protocolos de emergencia
• Gestionar los recursos humanos, fisicosy técnicos para el funcionamiento de las brigadas.
• Diseñar estrategias de capacitación para los empleados en general y sus brigadistas.
• Expedir el reglamento de funcionamiento de las brigadas. Y del mismo comité
• Analizar los resultados de los simulacros, el impacto y manejo de emergencias presentadas y como minimizar los impactos.
• Velar por el cumplimiento de las normas y de la ley

2 SISTEMA DE COMANDANTE DE INCIDENTE

El Sistema de Comando de Incidentes es básicamente una herramienta para asegurar el correcto desenvolvimiento de distribución de los recursos y personal durante una emergencia, con el fin principal de lograr el comando, control y coordinación de las operaciones de respuesta, de todas las instituciones que intervienen para alcanzar metas comunes, lograr estabilizar el incidente, proteger la vida, los bienes y el medio ambiente. (1)

[pic 2]

2.1 COMANDANTE DE INCIDENTE

Funciones y responsabilidades del Comandante:

Sus responsabilidades Generales durante la emergencia son:

• Es la única persona que representa a la empresa en la atención de la emergencia.

• Se caracteriza por tener un alto poder en la toma de decisiones.

Otras responsabilidades generales aplicables a los comandantes:

• Conformar las brigadas de emergencia y efectuar la planeación, programación y evaluación de las actividades de la Brigada.

• Asumir la dirección y control de la emergencia, en su respectivo puesto de comando.

• Determinar si la emergencia requiere evacuación total, parcial o no requiere evacuación del personal.

• Ordenar la activación de la alarma, en caso de una evacuación total o parcial.

• Hacer cumplir la operatividad del plan de acuerdo a la política de planes de emergencia y de Seguridad y Salud en el Trabajo y promover su divulgación al personal.

• Asegurar que se mantengan los correctivos del plan de emergencias

• Asegurar la actualización del documento del plan de emergencias

• Asegurar la existencia eficiente de la Brigada de Emergencia.

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