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Estudio de caso: Liquidando un contrato laboral


Enviado por   •  15 de Abril de 2023  •  Apuntes  •  291 Palabras (2 Páginas)  •  183 Visitas

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Estudio de caso: Liquidando un contrato laboral HERALDO ALIRIO VILLOTA PISMAG

Presentación del Caso:

La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2020 hasta el 30 de diciembre de 2021, el último sueldo devengado fue $2.500.000.

ANGELINA PÉREZ directora Administrativa y Financiera 2 de junio de 2020 INICIO LABOR FINALIZACION 30 de diciembre de 2021

Cesantías: TOTAL= 2.500.000

Interés de cesantías :300.000 Prima de servicios: 2.500.000 Vacaciones: 1.250.000

[pic 1][pic 2][pic 3][pic 4]

LIQUIDACION CONTRATO LABORAL

EMPLEADOR :

ORVIS Internacional

NOMBRE DEL EMPLEADO

Angelina Pérez

CARGO.

Directora Administrativa

CLASE DE CONTRATO:

A TERMINO INDEFINIDO INFERIOR A UN AÑO

MOTIVO DEL RETIRO

Terminación por mutuo acuerdo

Total del tiempo

FECHA DE RETIRO

30/12/2021

FECHA DE INGRESO

2/06/2020

DIAS TRABAJADOS

720

menos licencia no

remunerada

dias de liquidacion

360

DIAS

CAUSAL DE RETIRO

TERMINACIÓN DE CONTRATO

SALARIO BASE DE LIQUIDACIÓN

sueldo

2.500.000

$ 2.500.000

promedio extras

-

otros ( comisiones- etc)

-

Aux transp

-

TOTAL

SALARIO:

CESANTÍAS

$ 2.500.000

*

360

[pic 5]

2.500.000

360

INTERESES SOBRE CESANTÍAS

$ 2.500.000

* 12%

*

360

[pic 6]

300.000

360

dias del semestre

PRIMA

$ 2.500.000

*

360

         

2.500.000

360

No dias

pendientes

VACACIONES

$ 2.500.000

*

360

         

1.250.000

720

TOTAL LIQUIDACION

$ 6.550.000

...

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