10 Preguntas de los elementos específicos del departamento de talento humano en el proceso de auditoría s/r

10 PREGUNTAS DE LOS ELEMENTOS ESPECÍFICOS DEL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO EN EL PROCESO DE AUDITORÍA

1. ¿Se implementaban procesos de reclutamiento y selección de personal?

Si ( )

No ( )

Porque………………………………………………

1. ¿Qué medios utilizó el departamento de Talento Humano para reclutar al personal?

Fuentes externas ( )

Fuentes internas ( )

1. ¿Se realizaban pruebas para la selección de personal para el departamento de Talento Humano?

Si ( )

No ( )

Porque………………………………………………

1. ¿Cuál era el proceso de reclutamiento y selección de personal que se seguía dentro de la hostería?

Recepción de solicitudes (  )

Preselección de candidatos (  )

Entrevistas (  )

Referencias  (  )

Evaluaciones (  )

Otros (  )

1. ¿Qué método utilizó la el departamento de talento humano para recopilar solicitudes?

Verbal  (  )

Correo (  )

Personal (  )

Otros (  )

1. ¿Se verificaban las referencias de los candidatos a ocupar el puesto?

Si ( )

No ( )

Porque………………………………………………

1. ¿Qué políticas y procedimientos se llevaban a cabo para evaluar el desempeño de los colaboradores dentro de la hostería?

Competencias y habilidades (  )

Seguimiento y revisión (  )

Formación (  )

Otros (  )

1. ¿Qué tipo de contratación utilizaban?

Temporal (  )

Eventual (  )

Indefinido (  )

1. ¿Cómo se promovía el desarrollo profesional de los trabajadores dentro de la hostería?

Cursos formativos ( )

Oportunidades de promoción interna ( )

Mentores y programas de tutoría (  )

Otros (  )

1. ¿Dentro del departamento de talento humano se verificaba que los empleados sean remunerados con su sueldo mensual a tiempo?

Si ( )

No ( )

Porque………………………………………………

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