Adulto Y Jubilacion

EXPECTATIVAS DE PRE-PENSIONADOS DE UNA INSTITUCIÓN DE SALUD DE LA CIUDAD DE BOGOTA FRENTE AL ÁREA FAMILIAR DESPUÉS DE LA JUBILACION

DEISY KATERIN BARRERA VARGAS

LEIDY PAOLA MENDEZ RONCANCIO

GUSTAVO ADOLFO TOVAR MONTAÑA

UNIVERSIDAD MANUELA BELTRAN

FACULTAD DE EDUCACIÓN DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES

PROGRAMA DE PSICOLOGIA

BOGOTA D.C.

2013

EXPECTATIVAS DE PRE-PENSIONADOS DE UNA INSTITUCIÓN DE SALUD DE LA CIUDAD DE BOGOTA FRENTE AL ÁREA FAMILIAR DESPUÉS DE LA JUBILACION

DEISY KATERIN BARRERA VARGAS

LEIDY PAOLA MENDEZ RONCANCIO

GUSTAVO ADOLFO TOVAR MONTAÑA

JEFE DE PROYECTO

ANGELICA GARCIA

UNIVERSIDAD MANUELA BELTRAN

FACULTAD DE EDUCACIÓN DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES

PROGRAMA DE PSICOLOGIA

BOGOTA D.C.

2013

TABLA DE CONTENIDO

CONTEXTO

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

JUSTIFICACIÓN

OBJETIVOS.

OBJETIVO GENERAL.

OBJETIVOS ESPECIFICOS.

MARCO TEORICO.

JUBILACIÓN.

Recuento normativo

Diagnostico actual del sistema pensional en Colombia

pensión

CONTEXTO

Para el desarrollo de este proyecto se ha seleccionado como escenario la Secretaría Distrital De Salud (SDS). Institución rectora de salud en Bogotá, constituida por un equipo humano comprometido con la excelencia, responsable de garantizar el ejercicio efectivo del derecho a la salud de toda la población, a través de la implementación de un modelo de atención integral, equitativa, universal, participativa, centrada en el ser humano, la responsabilidad social y la sostenibilidad ambiental. Su visión, para el año 2016, la Secretaría Distrital de Salud de Bogotá, será reconocida nacional e internacionalmente, como una entidad que cumple estándares superiores de calidad, que garantiza el derecho efectivo y el mejoramiento de calidad de vida en salud de la población, basado en un modelo de atención integral que responde a la estrategia de la Atención Primaria en Salud.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Los seres humanos a lo largo del ciclo vital esperan sentirse útiles a nivel productivo, familiar, social, entre otros. Esta situación puede cambiar cuando se acerca el fin de la actividad laboral y se da inicio a la jubilación; paso que conlleva a una transformación de los conceptos y requerimientos sociales a nivel de roles y jerarquías instauradas en un ambiente laboral y familiar llevándolos a generar expectativas de lo que será su futuro posterior a este proceso.

Una de las mayores expectativas del adulto mayor hace referencia a las diversas situaciones a las cuales se debe someter una vez culminado el proceso de productividad, teniendo en cuenta que el afrontamiento de esta etapa de la vida, es de difícil aceptación al observar el sistema pensional colombiano en el cual se evidencia muchas reformas y pocas soluciones (Varela Mauro 2013).

El presente trabajo tiene por objetivo describir las expectativas que generan las personas en proceso de jubilación de una institución de salud de la cuidad de Bogotá , frente al área familiar .

JUSTIFICACIÓN

El estudio de la población en proceso de jubilación causa gran interés investigativo, puesto que la vulnerabilidad y las características de este proceso a nivel actitudinal, comportamental y de personalidad repercuten de manera eminente en la ejecución de roles y desempeño del adulto mayor habitualmente generando crisis no solo a nivel personal y si no también en su ambiente familiar; teniendo en cuenta que las actividades laborales que ejercía contribuían al progreso personal, familiar y social.

La persona próxima a jubilarse percibe un deterioro en las habilidades y destrezas que a lo largo de la vida ha aprendido a desempeñar, Pero no son conscientes que estas están acompañadas por el ciclo de vida personal como lo es la vejez.

De igual manera, es necesario resaltar la falta de información existente frente a la estabilidad social y económica que debe enfrentar una persona en proceso de jubilación. Actualmente, las atribuciones otorgadas al proceso de jubilación son algo confusas, debido a las múltiples reformas que ha sufrido el sistema desde el año 2006 cuando se adoptaron algunas medidas entorno a Cajanal hasta la ley 1151 de 2007 que crea a Colpensiones institución que actualmente remplaza al Instituto de Seguro Social.

La falta de claridad en la información sumado a la poca estabilidad que genera la jubilación que no es ninguna garantida de obtener condiciones óptimas de vida ya que legislativamente se concretan iniciativas importantes en las cuales se reflejan intenciones que mejora las políticas que rigen el sistema, pero lamentablemente la historia muestra innumerables fracasos, ante esta inestabilidad el pre pensionada genera innumerables expectativas sobre su futuro.

La presente investigación pretende realizar un estudio descriptivo sobre las expectativas que tiene las personas en proceso de jubilación entorno a su ambiente familiar, tomando como base la población de pre pensionados de la secretaria distrital de salud de Bogotá.

Marco teórico

JUBILACIÓN

La jubilación es entendida como un cese en la actividad laboral, relacionado con la edad y los años de servicio en una institución, conocidos como años laborales (2). En esta etapa el adulto mayor asume un nuevo rol conservando un vínculo monetario con la institución reguladora de pensiones; Puede entenderse también como la etapa final del ciclo de vida laboral iniciado desde el momento de la primera experiencia de trabajo a cambio de retribución económica. “De este modo la jubilación debe entenderse no solo como un acontecimiento estresante, sino también como una transición critica del ciclo vital, un proceso, en lugar de

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