Auto Reflexcion

Universidad Abierta

Y

A Distancia de México

Desarrollo de Software

Asignatura:

CONTEXTO SOCIOECONÓMICO DE MÉXICO

Trabajo o actividad titulada:

CSM_U1_PH1_JEGV

Nombre del Alumno: Jesús Emmanuel Garrido Villanueva

Matricula: ES1511100718

Docente: Selene Sofía González Niño

Fecha:11-02-15

EMPLEO Y DESEMPLEO EN MEXICO

Mi investigación se trata del empleo y desempleo en México; porque va en aumento, problemas para encontrar un empleo formal, salarios.

En México el desempleo es un gran problema ya que casi 2.6 millones de mexicanos están desempleados. El desempleo en México ya no solo es un problema que afecta a ciertos sectores, hoy en día hay muchos profesionistas desempleados y esto va en aumento debido a las pocas oportunidades que se encuentran ya no solo basta con terminar una carrera el poco crecimiento en la economía obliga a empresas a cerrar áreas lo lleva a despidos y subir sus perfiles para contratación lo que crea mas dificultades para encontrar un empleo ya que a la hora de salir a buscar un empleo se encuentra con trabas como la falta de experiencia y en contraste personas con mayor edad que pueden cumplir con este requisito encuentran otro problema que es la edad.

La edad productiva para las empresas es de 15 a 38 años, otra dificultad con la que se encuentran es el salario ya que no va de la mano con requisitos que piden las empresas, muchos recién egresados tienen que conformarse con puestos bajos o puestos que nada tienen que ver con su carrera, becarios con salarios bajos o a veces ninguno con tal de obtener experiencia aceptan estos empleos, otros optan por un empleo informal ya que los salarios en vez de ir subiendo van bajando y a veces es mas remunerado que un empleo formal y realmente es un problema social ya que son que es recurso desperdiciado para el país tener profesionistas vendiendo en las calles o tiendas departamentales. un problema muy importante que a veces no es mencionado o se cree que no existe y que tiene que ver con el salario es la discriminación; la discriminación en todas sus formas tanto físicas, religiosas, raza, genero, ya que muchas empresas discriminan tanto por el color de su piel o su apariencia física obligan a las personas a vestir y actuar de cierta forma para encontrar un empleo o a negar su religión, personas con la misma educación, los mismos títulos, las mismas competencias laborales recibir un menor salario.

Otro problema en el mercado laboral en México es el outsourcing ya que no hay leyes que los regularicen y con ellos comente abusos hacia los empleados como firmar renuncias por anticipado, reportar sueldos falsos para pagar menos impuestos, jornadas de mas de 8 horas sin pagas de horas extras desaparición de sindicatos y prestaciones, finiquitos etc. Este es un problema muy grande ya que cada vez hay mas empresas que hacen uso de ello y como ya se ha dicho no hay una entidad que los regularice.

En conclusión en México faltan muchas reformas laborales para ayudar a crear un empleos, reformas que obliguen a las empresas a contratar recién egresados para tener un primer empleo y asi ganar la experiencia necesaria y esto con un salario digno, otra reforma buena seria analizar los estándares que manejan las empresas para la edad productiva ya que hay muchas personas que son muy capaces de seguir con sus empleos u otros y por la edad se les niega el empleo. Con respecto a los salarios hacer una medición real de lo que las personas necesitan para tener una vida digna y hacer un ajuste al salario mínimo ya que en mi opinión el problema de la productividad va de la mano con el salario, por lo que a mayoría de las personas se esfuerzan según el salario, si tienes un buen salario tu productividad es buena y si tienes un salario bajo tu productividad es baja ya que como seres humanos que somos no tenemos una calidad de vida digna, ya que el salarios no la permite y esto afecta gravemente nuestra productividad.

Glosario:

Aranceles:

Los derechos de aduana aplicados a las importaciones de mercancías se denominan aranceles. Los aranceles proporcionan a las mercancías producidas en el país una ventaja en materia de precios con respecto a las mercancías similares importadas, y constituyen una fuente de ingresos para los gobiernos.

Bienes de consumo:

Son aquellos que se adquieren en el mercado pagando por ello un precio. Es decir, bienes materiales e inmateriales que poseen valor económico y por ende susceptible de ser valuados en términos monetarios.

Comercio internacional:

Se le llama al intercambio de bienes, productos y servicios entre dos o más países o regiones económicas.

Desarrollo económico:

Se puede definir como la capacidad de países o regiones para crear riqueza a fin de promover y mantener la prosperidad o bienestar económico y social de sus habitantes. Podría pensarse al desarrollo económico como el resultado de los saltos cualitativos dentro de un sistema económico facilitado por tasas de crecimiento que se han mantenido altas en el tiempo y que han permitido mantener procesos de acumulación del capital.

Devaluación:

Es la disminución del valor nominal de una moneda corriente frente a otras monedas extranjeras.

Economía de enclave:

Enclave económico se hace referencia a la presencia de capital monopolista en un ambiente económico y social mucho menos desarrollado (generalmente una economía mercantil simple o un capitalismo aun en su etapa concurrencia.)

Inflación:

Incremento general en el precio de bienes y servicios o disminución del monto de dinero que una persona tiene disponible para adquirir lo que necesita. Infraestructura. Servicios que se consideran necesarios para el funcionamiento de una organización o para el desarrollo de una actividad.

Inversión extranjera:

La Inversión extranjera es la colocación de

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