BARRERAS EN LA COMUNICACIÓN EMPRESARIAL
Enviado por luisdamxd • 23 de Febrero de 2014 • 611 Palabras (3 Páginas) • 679 Visitas
Indice
BARRERAS EN LA COMUNICACIÓN EMPRESARIAL 3
Barreras psicologicas 3
Barreras fisiológicas 3
Barreras físicas 3
Barreras administrativas. 3
Barreras burocráticas. 3
Barreras personales 3
Barreras culturales 3
Barreras semánticas 3
LAS BARRERAS RETARDAN O DISTORSIONAN LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL 4
Causas del filtrando 4
Percepción selectiva 4
Emociones 4
Lenguaje 4
Misión y visión 5
Misión 5
Visión 5
BARRERAS EN LA COMUNICACIÓN EMPRESARIAL
Dentro de la comunicación organizacional o empresarial es importante que la comunicación fluya adecuadamente, sin embargo , existen ciertos factores que impiden la comunicación deformando el mensaje u el proceso general de esta son llamada barreras
Barreras psicologicas
Muchos factores mentales que impiden comprender una idea: cuenta el punto de vista de los demás, sospecha o aversión, preocupación o emociones ajenas al trabajo, timidez, explicaciones insuficientes, sobrevaloración de sí mismo.
Barreras fisiológicas
Son las que se impiden emitir o recibir una claridad y precisión un mensaje, debido, debido a las defectos fisiológicos del emisor o receptor tales defectos que pueden afectar a cualquier de los sentidos.
Barreras físicas
El exceso de ruido dificulta la comunicación, así como las interferencias en la radio o el teléfono.
Barreras administrativas.
Son aquellas causadas por las estructuras organizacionales, como mala planeación y deficiente operación de los canales.
Barreras burocráticas.
Es donde cualquier labor es excesivo, el flujo de información se realiza tarde o temprano aparecen los problemas.
Barreras personales
Son las más habituales en las empresas, estas suelen deberse a los hábitos y las características de cada persona a la hora de emitir e interpretar la información recibida, mejor es crear un buen ambiente de trabajo el cual empleado pueda desarrollar sus capacidades.
Barreras culturales
Que se deben fundamentalmente a que no todo el personal tiene asumida la cultura organizacional, para romper este tipo de barreras.
Barreras semánticas
Estas se presentan a diferentes interpretaciones y así el receptor entiende no lo que dijo el emisor, si no su contexto cultural le indica
Barreras personales
Esto se convierte en poderosas interferencias
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