Educacion

ambición del hombre que por obtener poder y riqueza.Está dispuesto a sacrificar la naturaleza, el planeta y la vida misma. La labor del profesor es yseguirá siendo no sólo instruir en conocimientos, sino formar con valores, personas que rijan lasacciones de su vida, considerado que en cada acto quede la huella de la honradez, la prudencia,el respeto, la humildad, la tolerancia, la justicia y todos aquellos buenos principios queenaltecen la imagen del hombre.Se puede ser rico y ser un cretino, se puede ser poderoso y no ser un hombre justo, perotambién se puede ser pobre o vivir en la medianía que retribuya un salario y obtener el respeto,reconocimiento y estima de la sociedad siendo un buen maestro.Alguna vez me hice una pregunta.

¿Si llego a ser educador, que espera un niño o un joven de mí?

Y hoy tengo la respuesta, creo que debo ser como un gran libro, escrito por el

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más grande de los eruditos, para poder dar respuesta a todas las dudas que lleguen a tener misalumnos y que aunque ninguno de ellos lleve mi firma o mi nombre como los puentes a losoleos, ni se me edifique ningún monumento, logre crear una mentalidad en mis discípulos, deque van a incorporarse y contribuir al desarrollo de la sociedad, como unos triunfadores.CONCLUSIONES Necesitamos a funcionarios de estado más comprometidos con la Constitución, laeducación y la sociedad, que se respete la ley, la normatividad y los profesiogramas, esnecesario un filtro laboral, para que entren a la docencia los mejores, los más preparados, perosobre todo hace falta gente con vocación, que vea su profesión como un postulado, necesitamos personas autodidactas, que voluntariamente se actualicen de manera permanente.Que de maestro ya no entre cualquiera, en la empresa educativa han de estar los másversados, sólo así elevaremos la calidad en la productividad educativa, que se reubique en puestos administrativos a quienes no se esmeren en obtener mejores resultados en la docencia oque se les liquide conforme a la ley. A los maestros que no se actualicen, que no cumplan el perfil o no den el rendimiento adecuado que se les obligue a prepararse o que causen baja en elservicio

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