El Ejecutivo al Minuto

Introducción

“El Ejecutivo al Minuto” narra la historia de un joven que aspira convertirse en un gran ejecutivo, en esa búsqueda se encuentra con varios empresarios que no le satisfacen sus cuestiones sobre como han logrado ser unos grandes ejecutivos, pues existían dos extremos de ellos: por un lado los que se calificaban como duros que solo les importaba los resultados de su empresa; y por el otro los que se describían como demócratas cuyo interés más importante era ayudar a su personal. Pero ninguno de los dos extremos le parecían los correctos para lograr una buena dirección y convertirse en un gran ejecutivo.

Su búsqueda lo llevo con un ejecutivo muy particular, que se percibía y describía a sí mismo como un EJECUTIVO AL MINUTO: por que no necesitaba mucho tiempo para obtener resultados favorables de su personal. Charlando con el y con sus colaboradores descubrió los 3 secretos para lograr convertirse en un ejecutivo al minuto.

Opinión Personal

Me parece que le Ejecutivo al minuto es aquel que tiene y busca una visión compartida de desarrollo, de crecimiento; esta visión siempre es en conjunto: con su empresa, con su personal y consigo mismo. El ejecutivo sabe que sus resultados dependen del personal que tenga a su cargo que ninguno de estos dos elementos (ejecutivo, empleados) pueden individualizarse pues son dependientes entre si. Es por todo esto que

es importante crear y mantener contacto o comunicación con el personal, evitando intimar para no generar manipulación de ninguno de los dos elementos.

Cuando tenemos comunicación con el personal podemos conocer sus necesidades he inquietudes, para poder satisfacerlas.

La satisfacción es necesaria por que todo es una cadena: la satisfacción genera buenos resultados y mayor rendimiento en su trabajo, por lo tanto mayor calidad en el producto; definiendo la productividad como calidad + cantidad, lograda por medio de la colaboración.

Colaborar no significa tomar decisiones por los demás, ningún trabajo es obligatorio, debe ser realizado con la voluntad y conciencia plena del trabajador.

Dentro del libro se mencionan tres secretos para lograr ser un Ejecutivo al minuto, a mi me parece que no solo son 3. También nos mencionan varias frases, yo creo que en cada una de ellas se alberga un secreto, que en conjunto con los secretos nos permiten, no solo ser un Ejecutivo al minuto, también ser una mejor persona en todos los aspectos, es aplicable a la vida.

Primer secreto

La previsión de Objetivos, base para la dirección, se define como: la aclaración de responsabilidades individuales y necesidades que requiere cada trabajo, esto permite el pleno conocimento de las funciones, actividades del empleado, dandonos pie al siguiente secreto.

Segundo secreto

Los

elogios

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