LA 5 MENTES DE UN EMPRENDEDOR

Ensayo sobre las 5 mentes de un directivo

En un mundo cambiante en donde las organizaciones buscan consolidarse en el mercado en el que se desarrollan es muy importante tener en cuenta como lo logran, es por esto que están importante la labor de los directivos en estas, cada uno quiere lo mejor para su organización por esta razón que Henry Mintzberg en su libro hace una recopilación de las cinco mentalidades que debe tener un directivo teniendo en cuenta diferentes puntos de vista.

Unos de estos es que hoy en día en el afán de querer ser buenos lideres olvidan lo importante que es gestionar dentro de la organización porque le dan más importancia al convertirse en un líder, que el ser un buen gerente cuando lo ideal es que exista una conexión entre ambos, para evitar ser arrogantes y autosuficientes porque con estas actitudes no se logran los resultados esperados,

Según varios estudios realizados para la elaboración de este libro demuestran que para llegar a ser un buen directivo es necesario tener 5 mentalidades las cuales no es algo que quieran imponer simplemente son unas pautas que les ha dado resultado porque son pensamientos frescos que difieren de la manera de dirigir tradicional, los autores observaron que si se adopta una estructura reflexiva se pueden abrir a nuevas ideas teniendo en cuenta que hoy en día las organización buscan ser innovadoras como factor diferenciador de sus competidores.

Muchos directivos se cierran mentalmente prefieren ser tradicionales y no se dan la oportunidad de generar cambios que permita el crecimiento y a la evolución de esta tendiendo a que desaparezca todo por una mala dirección.

Una sugerencia muy importante es que debemos tener confianza en nosotros mismos y de allí parte la mentalidad reflexiva es decir preocuparse por el Yo, adoptar un comportamiento de reflexión acerca de sus experiencias pasadas es decir que se detenga un momento a pensar de lo que han hecho y de cómo lo quieren a ser de ahora en adelante para evitar cometer los mismos errores del pasado de esta manera un directivo reflexivo mira mas allá es decir es un visionario que siempre piensa en el futuro apreciando el pasado para mejorar.

Pero no todo es reflexión también debe tener la capacidad de analizar es por esto que también se habla de la mentalidad analítica de un directivo es decir la capacidad de de observas y por medio del análisis saber identificar las oportunidades del entorno que lo rodea, canalizar lo que pensamos respecto a determinadas situación con el fin de ser eficaces yendo mas allá de los enfoques tradicionales, muchas veces el éxito de una estrategia depende de un buen análisis pero hoy en día mucho directivos no poseen esta capacidad o simplemente les falta formación lo que conlleva a tomar decisiones que no siempre son acertadas.

Entonces para obtener buenos resultados es necesario estar atento a lo que sucede a nuestro alrededor sin perder de vista aquellos detalles que pueden parecer insignificantes pero para una persona con otra percepción puede ser una oportunidad de negocio es por esto hay que están enfocados en el mundo y es cuando se empieza a tener una mentalidad mundana es decir tener en mente la expansión de nuestra organización abarcar mercados donde otros no han llegado pero para pensar en esto debemos partir por lo nuestro primero explorar nuestro lugar de origen saber identificar las necesidades para luego pensar en el mundo hoy en día las compañías pelean por inundar otros mercado descuidando el local y adaptando la organización al mundo y no el mundo a la organización.

Porque hay que tener en cuenta las diferentes culturas, para saber enfocar nuestro producto o servicios a cada uno de los consumidores finales porque cada uno los utiliza de manera particular.

Siguiendo con lo que piensan estos autores acerca de las 5 mentalidades que debe poseer un directivo ahora voy a dar mi opinión sobre una que a mi particularmente

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