Lenguaje Inclusivo Concepto, propuesta y usos

TRABAJO PRÁCTICO

Lenguaje Inclusivo

Concepto, propuesta y usos

El lenguaje inclusivo o también conocido como lenguaje no sexista, es una forma o una propuesta, de modificar el lenguaje español, tomándolo a éste como un lenguaje que está construido con un cierto rasgo de violencia principalmente machista ya que al referirse a un colectivo por lo general lo hace en masculino, no teniendo en cuenta a las mujeres y a las personas trans no binarias (personas que no se sienten pertenecientes a ninguno de los dos géneros masculino o femenino), si bien se creería que el sistema de lenguaje tradicional podría solucionar este conflicto de representatividad incluyendo en su discurso al colectivo femenino, este grupo que propone este uso del lenguaje, el cual está compuesto por los movimientos feministas actuales, en conjunto con el colectivo LGBTI+ y los movimientos de izquierda; sostiene que el mismo es ineficaz ya que seguiría sin nombrar a las personas trans no binarias, por lo tanto seguiría siendo no inclusivo con este grupo de personas.

Por lo tanto podríamos decir que el lenguaje inclusivo se refiere a hablar tanto en masculino como femenino y también en género neutro, tomando en consideración a las personas trans no binarias, eliminando de este modo el machismo y la no inclusión de todas las personas en el lenguaje.

Ejemplo de “machismo” en el lenguaje español.

“Buenos días a todos alumnos”

Esta expresión tan común es, para los grupos que proponen este lenguaje, considerada machista, ya que la intención del emisor de la expresión al referirse a “todos los alumnos” es saludar a todas las personas que componen el alumnado, pero para ello hizo uso del masculino, entonces las mujeres y las personas trans no binarias las cuales no son del género masculino carecen de representatividad. Si bien en el lenguaje español es aceptado y es sintácticamente correcto el uso del masculino para referirse a todo el colectivo de personas, la idea de este lenguaje es que deje de ser así por considerarlo discriminatorio.

Por ello su propuesta es que se adopte el uso de la letra “e” en las palabras que se refieran a algún género en particular, al considerarla a ésta como una letra inclusiva para todos los géneros (si bien en años anteriores existían otras propuestas como el uso del “@” o de la “X”, han perdido fuerza debido a su imposibilidad de su uso en la pronunciación, ya que no se encontró modo de pronunciarlas de forma correcta sin perder el sentido de lo que se quiere expresar, en cambio con el uso de la letra “e” la pronunciación ya no es un problema pero hay que tener en cuenta el importante cambio en la sintaxis y la semántica), cambiando así la semiótica del lenguaje, ya que esta modificación afectaría de modo más notable la sintaxis (por el hecho de tener que cambiar los articulos para lograr la concordancia entre género y número) y la semántica (ya que todos los sustantivos que se refieran a algún conjunto de personas sufrirán modificaciones principalmente en sus terminaciones, con el fin de adoptar el uso de la “e”).

En los usos del lenguaje se verán afectados todos los tipos ya que sufrirán distorsiones en su uso y sucederá lo siguiente, en el uso expresivo, con el fin de incluir a todas las personas, se logrará expresar la necesidad de cambiar el lenguaje incluyendo la “e”, poniendo en manifestación en el receptor el sentimiento de querer incluir a todas las personas en el uso del lenguaje. Los usos informativo y directivo también sufrirán cambios porque al expresar todos los géneros, al momento de informar u ordenar sobre algún hecho, deberán tomar en cuenta la especificidad con la que el nuevo lenguaje se maneja, teniendo mayor relevancia los géneros a los cuales se refiere, ya que si usa solo el género masculino estará informando u ordenando sobre el grupo de hombres en particular, lo mismo sucedería con el femenino. Daré un ejemplo para clarificar las modificaciones en el informativo y operativo:

Si un diario titula: “Se informa que todos los ciudadanos deberán prestar servicio militar”

Se estaría informando que solamente los hombres ciudadanos deberán prestar servicio militar.

En cambio si el fin de la noticia es informar que todos el conjunto de personas (hombres, mujeres y trans no binarios) que sean ciudadanos tienen que prestar servicio militar, el diario tendría que titular de este modo:

“Se informa que todes les ciudadanes deberán prestar servicio militar”

De este modo, en este nueva forma de lenguaje, se estaría dejando en claro que todas las personas que sean consideradas ciudadanos, sean hombres, mujeres y trans no binarios, tienen que cumplir con este servicio.

En el uso directivo del lenguaje sucederá algo similar, por ejemplo, si un jefe le dice a sus empleados:

“Desde mañana todos deben ingresar a las 7:00 am”

En este nuevo lenguaje el jefe estaría ordenando que solo los hombres tienen que ingresar a las 7:00 am, y el resto del conjunto de empleados, mujeres y trans no binarios, no se verán afectados por esta orden porque al no estar incluidos el jefe no se refería a ellos.

Si el jefe querría referirse todo el conjunto de empleados debería haber ordenado de este modo:

“Desde mañana todes deben ingresar a las 7:00 am”

En el lenguaje inclusivo se estaría refiriendo al conjunto de empleados en su totalidad, ordenando que el nuevo horario de ingreso para los hombres, mujeres y trans no binarios será a las 7:00 am.

También, tenemos que tener en cuenta como se verá afectada la vaguedad y la ambigüedad con el lenguaje inclusivo, este lenguaje crearía mayor ambigüedad, en el uso de las palabras porque una palabra tiene amplios significados, refiriéndose de este modo por la “e” a cuántos géneros existan, o uno se considere parte, al usar por ejemplo la palabra “todes”, nos referimos a hombre, mujeres y trans no binarios

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