Lider 360 Grados

¡A la carga! (Gung ho!)

Es una historia que comienza cuando Andy Longclaw se encuentra en el hospital y su amiga la gerente de la planta Walton, Peggy Sinclair, le promete a Andy contar la historia de como salvo la empresa de la quiebra y lo que hicieron para alcanzar utilidades sin precedentes y una productividad nunca antes vista. Después Peggy se encuentra con dos tipos que la querían entrevistar pero en ese momento les había cancelado ya que Andy se encontraba en el hospital, pero después los encuentra en un restaurant e inmediatamente los reconoció y se acercó a ellos y les explico el motivo por lo cual les había cancelado, después les empezó a contar como surgió la historia de Gungo Ho! (quiere decir entusiasmo, motivación).Peggy empezó a contarles la historia.

Todo comenzó cuando la cambiaron de planta después de haber sido estrella fulgurante de la casa de la matriz, dijo que “la emoción de dirigir mi propia planta me había impedido ver lo que seguramente saltaba a la vista para todos los demás. Jamás había estado en operaciones. Siempre había ejercido cargos ejecutivos. Conocía muy bien la teoría pero nunca antes la había aplicado. No estaba capacitada ni lista para dirigir una planta. Ni siquiera una que estuviera funcionando bien. Y ésta no lo estaba”. Cuando se reunió con los empleados de Walton, el gerente de división, se expreso del gerente de operaciones de la siguiente manera "Andy Longclaw es un problema. Ya sabe, es indio. No es que tenga nada en contra de los indios y éste es en realidad un guerrero inteligente. No cabe duda al respecto. Hasta tiene una maestría en administración de empresas. Pero es un agitador. Es una verdadera piedra en el zapato, al terminar la jornada de trabajo Peggy se fue a caminar si rumbo fijo lo cual fue donde conoció a Andy, en el momento era un extraño y dudo en sentarse a su lado pero después pregunto si se podía sentar y Andy respondió de inmediato que si, Peggy no quiso notarse cortante y le hizo la platica, lo cual resulto que trabajaban en el mismo lado y que resulto que Andy era el gerente de operaciones el, de allí comenzaron a platicar de la planta, de la manera de como trabajaba Andy con sus trabajadores, al siguiente día Andy invita a Peggy al bosque cerca de una cabaña para explicarle la teoría de su abuelo la cual era la de Gung Ho, anteriormente Peggy pregunto que si vamos a llevar a ese sitio al estado de Gung Ho", dije señalando la planta del otro lado del río, "¿por dónde comenzamos?" y contesto Andy "El espíritu de la ardilla", replicó. 'Todo comienza con el espíritu de la ardilla. Después vienen el estilo del castor y el don del ganso. Mañana a las tres y media salgo de turno. Encontrémonos en la puerta principal. Lleve pantalones largos. Iremos al campo". Llegando a la cabaña Andy puso a Peggy a que observara a las ardillas y entendiera el espíritu de las

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