PRODUCTIVIDAD EN EL TRABAJO

Productividad en el trabajo

1. El encargado del área de cobranza llega demasiado tarde. Esto es un problema de disciplina y puntualidad se necesita llamarle la atención a esta persona.

2. El carácter de varios empleados es malo.

3. No hay orden en varias áreas de trabajo. Puede ser por que los trabajadores no tienen esos principios de orden o no hay exigencia por parte de superiores.

4. Desorganización en el área de compras (pedidos).

5. El estacionamiento con el que cuenta el lugar no es lo suficientemente grande.

6. La seguridad del lugar no es buena.

7. Red caída

8. Computadoras, fotocopiadoras, impresoras, etc., descompuestas

9. Falta de ayudas visuales

10. Desorganización

11. Material mal acomodado o fuera del lugar donde se guarda

12. Alimentos

13. Sillas, escritorios, estantes, obsoletos

14. Falta de capacitación

15. Mas de una persona en un lugar de trabajo

16. Falta de motivación

17. Falta de capacitación correcta del personal.

18. - Ambiente hostil.

19. - Falta de un plan de trabajo.

20. - Carencias en el sistema de organización.

21. - Falta de compromiso de parte de los trabajadores.

22. - Falta de relación laboral

23. Tenian un problema de disciplina por que habia mucho ruido y los trabajadores no escuchaban lo que los demas les pedian, para mejorar esto se tiene que poner un reglamento de no hablar fuete para que puedan escuchar mejor.

24. Perdida de tiempo por lo mismo de que hablan mucho y fuerte no escuchan lo que les piden y se los tienen ue repetir ocasionando que se retrasen mas en su actividad.

25. Por lo mismo de que hay mucho ruido surge la distraccion en aquellos que si estan concentrados en su trabajo pero como gritan demasiado pues piensan que les hablan a ellos o simplemente voltean para ver que pasa descuidando su trabajo.

26. Existe mucho desorden entre los trabajadores y no hay quien regule este caos, hace falta un encargado de orden o vigilante o algo parecido

27. Pues en si lo que ocasióna los problemas es el ruido quehacen los mismos trabajadores para mejorar la produccion bastaria con que hubiera un reglamento, un encargado de orden y disciplina en los trabajadores para acatar las reglas.

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