Resolucion De Conflictos

SITUACION CONFLICTIVA:

La pareja de esposos, Jim y Joan, pasan por un agudo conflicto debido a aspectos laborales que influyen en su vida familiar. Jim, gracias a su buena performance laboral logro un asenso, lo cual lo compromete a tiempo completo con su puesto. Además, Joan también pertenece a la misma empresa donde trabaja Jim, esto ocasiona un clima tenso a pesar que están en departamentos diferentes.

En conclusión el trabajo aparta a Jim de su familia y crea conflictos familiares que se originan en el ámbito laboral.

Tipo de conflicto: Interpersonal (pero también podría ser interorganizacional porque en el trabajo también existe conflicto)

ACTITUDES CONFLICTIVAS:

Jim: egoísta, proactivo, desatención

Joan: desconfiada, incomprensiva, tristeza

COMPORTAMIENTO CONFLICTIVO:

El nuevo puesto de Jim lo compromete más con su trabajo, lo cual lo lleva a desatender a su familia. Le dedica poco tiempo o casi nada de tiempo, lo cual crea tensión. Esto se debe en gran medida a que Joan también trabaja en la empresa y la tensión es trasladada a casa. Jim evita hablar sobre el tema y evade, esto crea una comunicación deficiente en la pareja.

Joan por su parte esta sobrellevando la situación aunque le crea vacios interiores, probablemente se siente triste y se comporta de manera evasiva para con el problema. Seguro se vuelve intolerante y reclama atención.

PERSONAS IMPLICADAS:

Jim:

*Extrovertido *Emprendedor *Apasionado

*Proactivo *Evade problemas familiares

*Avocado al trabajo *Buena relación con sus compañeros de trabajo

Joan:

*Extrovertida

*Se implica con menos intensidad a su trabajo

*Evade problemas de carácter familiar

PROBLEMAS:

El problemas principal es que a partir del asenso de Jim, las cosas cambiarón súbitamente afectando otros aspectos de la relación con Joan

El problema secundario es que a partir de esa tensión se originan problemas familiares.

Análisis de la situación:

Los problemas laborales han ocasionado que la pareja y su relación empiece a sufrir conflictos. El nuevo puesto de Jim y trabajar junto a Joan, representan nuevos retos a nivel laboral. Jim no tiene tiempo para su familia y Joan siente la expectativa de las personas de la empresa para con su trabajo. Todo esto tiene un daño colateral, su familia se ve afectada y la relación entre ambos se va deteriorando, los conflictos intrapersonales se convierten en interpersonales y llega a otro nivel, que es el interorganizacional.

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