TECNICAS

Las seis funciones propuestas por Henry fayol las aplicamos en nuestro trabajo de la siguiente manera:

FUNCION TECNICA: Importar productos tecnológicos y novedosos

FUNCION COMERCIAL: Importar los productos

FUNCION FINANCIERA: Socios e inversionistas que provienen del país del producto y con la ayuda del TLC.

FUNCION DE SEGURIDAD: Con el seguro de vida aseguramos el bienestar de nuestros empleados.

FUNCION CONTABLE: Contariamos con una persona que se encargue de llevar las finanzas de la empresa.

FUNCION ADMINISTRATIVA: Los principales socios y dueños de la empresa ( administradores) Se encargarían de planear, dirigir , controlar y organizar el funcionamiento de la empresa.

División del trabajo :

AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: En nuestra empresa la autoridad la maneja el gerente

andres . Y tiene la responsabilidad de dar ordener y recibir obediencia

DISCIPLINA: obediencia, dedicación, energía, comportamiento y respeto de las normas establecidas Es lo que esperamos que brinden nuestros empleados.

UNIDAD DE MANDO: Andres es el que da las ordenes a los empleados.

UNIDAD DE DIRECCIÓN: nuestra empresa tendrá su gerente, el cual dara las ordenes para ejecutar cualquier plan, este mismo tendrá su grupo elite su unidad de trabajo

SUBORDINACIÓN DE LOS INTERESES INDIVIDUALES A LOS GENERALES: los intereses generales deben estar por encima de los intereses particulares.

REMUNERACIÓN DEL PERSONAL: debe haber (en cuanto retribución) satisfacción justa y garantizada para los empleados y para la organización.

CENTRALIZACIÓN : nuestra empresa como toda otra tiene un corazón en este caso seria

JERARQUÍA : la cadena de jerarquías en nuestra empresa es

gerente –

administrador-

contadores –

jefe de personal-

jefe de seguridad

jefe de servicios de aseo

ORDEN : bueno en nuestra empresa el orden va a ser un requisito ya q como en las jerarquías ay un orden así mismo debemos ser cada uno de nosotros en cada sector de trabajo en cada lugar debemos tener un orden q se note la limpieza y así sea más placentero el lugar

EQUIDAD : en nuestro departamento abra una oficina donde se reciben cualquier tipo de quejas o inquietudes si nuestros trabajadores no están cómodos o tienen inquietudes se recibirán ya q para nosotros el q el trabajador se sienta cómodo es primordial q este de acuerdo con sus salarios sus prestaciones su bienestar q tenga claro lo q nosotros queremos con el trabajador .

ESTABILIDAD Y DURACIÓN DEL PERSONAL EN UN CARGO : nosotros tenemos una política desde que el trabajador sea eficiente en su trabajo y no reciba amonestaciones o cosas que a la política de la empresa le parezca mal

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