Trabajo En Equipo

TRABAJO EN EQUIPO

Hoy en día Para poder realizar los diferentes procesos o llevar a cabo las diferentes tareas, se necesita de la colaboración y cooperación de varios miembros, estimulando de este modo la participación y la comunicación entre ellos generando una mejora y un incremento de la calidad de las tareas a realizar.

No es fácil Trabajar en equipo se requiere, de ciertos conocimientos, habilidades y aptitudes, que permiten a un individuo adaptarse y alcanzar junto a otros en una situación dada, como la que se presento en el video con los ratones.

Donde se pudo observar actitudes, aptitudes, conocimientos, habilidades,que cada uno de ellos tenían. Resalto la competencia de la acción, que para trabajar en equipo no es solo hablar con los integrantes, sino que se tiene que saber hacer, saber estar y saber ser.

Desde el principio se identifico el objetivo y así empezaron a coordinarse con los otros lo que se quería llegar a lograr. Pero para llegar a cumplir con lo planteado se necesito de la colaboración, unión, compromiso y la confianza en el equipo, resolviendo los problemas entre todos.

Para llegar a la meta se necesita de un proceso y de un buen equipo de trabajo; donde cada uno de los miembros se debe comprometer y adquirir responsabilidades ante las tareas a realizar y una cosa fundamental es que las cosas se deben hacer con gusto y no con disgusto.

Para trabajar en equipo es fundamental promover canales de comunicación, tanto formales como informales, eliminando al mismo tiempo las barreras comunicacionales y fomentando además una adecuada retroalimentación. Debe existir un ambiente de trabajo armónico, que permita y promueva la participación de los integrantes de los equipos, donde se aproveche el desacuerdo para buscar una mejora en el desempeño

una buena comunicación interpersonal es vital para el desarrollo de cualquier tipo de tarea. Los grupos pueden tener estilos de funcionamiento que faciliten o que obstaculicen la comunicación. Los integrantes deben saber escuchar a los demás, saber dar y recibir información, es un buen método para no dañar la comunicación.

El mejor acercamiento para desarrollar equipos es de empezar oportunamente y ser abierto y honesto con todos los que están involucrados. Todos necesitan saber que están en el equipo por una razón en particular y que su contribución es vital.

Este equipo tenia un gran líder, como lo debe haber en cualquiera. El líder es el que moldea o da forma a la estructura de cada grupo. Con su conducción él puede o no formar grupos de personas que funcionen como equipo de trabajo.

El no produce equipos, sólo agrupa personas para realizar una tarea. El buen líder con su accionar desarrolla equipos de trabajo, utilizando la mezcla adecuada de lealtad, motivación y confianza que todo ser humano y en este caso

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