Vertientes del pensamiento sistemico

VERTIENTE DEL PENSAMIENTO SISTEMÁTICO

Unidad 2: Fase Tres

FRANKLIN BLANDÓN GAMBOA

Código 11810035

Pensamiento de Sistemas

Grupo Colaborativo 301124_106

Tutor (a)

CARMEN EMILIA RUBIO VANEGAS

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD). ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS TECNOLOGÍA E INGENIERA INGENIERÍA INDUSTRIAL

PENSAMIENTO DE SISTEMAS

27 DE MARZO 2017.

INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………………….3

OBJETIVOS…………………………………………………………………………………..4

1. TABLA DE ROLES Y RESPONSABILIDADES…………………………………...5

2. ENFOQUE SISTÉMICO DE LA ORGANIZACIÓN ROA FLORHUILA…….……6

Elementos distinguidos en el problema ……………………………………………......... …..6

2.1.1 Aspectos internos……………………………………………………………………..6

2.1.2 Aspectos externos……………………………………………………………….……6

2.2 Relación de la causa y efecto que existe entre los elementos distinguidos ...………..7

3. ENFOQUE REDUCCIONISTA DE LA ORGANIZACIÓN ROA FLORHUILA ....8

3.1 Representación del sistema en estudio mediante enfoque reduccionista……………..8

3.2 Explicación del gráfico reduccionista……………………………………………….. 8

4. FORMATO DE AUTOEVALUACIÓN Y COEVALUACIÓN…………………….10

CONCLUSIONES…………………………………………………………………….……..12

BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………………………………… 13

INTRODUCCIÓN

Esta actividad se realiza con el fin de continuar con el estudio del sistema de asignado “Organización Roa Florhuila S.A”, en la cual se entra a relacionar otros aspectos, además se realizan diferentes opciones gráficas para hacer explicación y representación del enfoque sistémico y reduccionista de la organización, Por lo anterior, la innovación en los procesos de la organización se convierte en base fundamental para la realización de cambios, ya que por medio ellos es que realmente se construirá a la innovación de la misma

OBJETIVOS

• Apropiarse de los conceptos de las vertientes del pensamiento sistémico.

• Realizar representaciones gráficas que nos lleven a un mejor entendimiento de los problemas de la organización.

• Hacer un análisis de por medio del enfoque científico de las afectaciones de la empresa.

1. Tabla de roles y responsabilidades.

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