Código de Ética Profesional

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Universidad Autónoma Del Estado de Hidalgo

Instituto de Ciencias Económico Administrativas

Nombre de la Asignatura: Ética Profesional

Nombre de profesor(a): Olga Leticia Gutiérrez Arteaga

Balance Consultores

Nombre de la alumna:

Hernández León Erika Abigail

Semestre: 9°        Énfasis: Finanzas

Ciclo escolar: Enero – Junio 2020

1. Introducción

En el presente código de ética se admite y plasma la importancia tanto de los valores como de las políticas, en el mismo se definen los lineamientos que debemos proceder para comportarnos de manera íntegra y que pueda reflejar la cultura de “Balance Consultores”.

Por ello es fundamental la realización e implementación de un código de ética que sea la referencia de las normas y valores en la empresa, así mismo, recalcar la importancia de que se debe involucrar a todos los colaboradores para que conozcan el código de esta institución.

1. Justificación

Los principios, normas y valores, son el marco de referencia con que determinamos si una acción es correcta y son el soporte ético de nuestra conducta.

El código de la empresa surge de la necesidad de contar con ese marco de referencia en el que se determina si una acción es correcta con el propósito de lograr una eficiente actitud de todos los colaboradores para brindar un servicio de calidad basado en los valores de la empresa.

1. Datos de la empresa:                  

1.  Historia de la empresa                  

Para efectos de la materia de Ética Profesional se creó un despacho de consultoría el día 20 de abril de 2020 denominada Balance consultores integrada por una estudiante de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo dentro del Instituto de Ciencias Económico Administrativas de la carrera de administración de 9no semestre del área de énfasis en finanzas.

1.  Misión

Ser una compañía global de consultoría de negocio y consolidación empresarial, que garantice la rentabilidad y comprometida con la innovación, calidad y medio ambiente, proporcionando servicios de consultoría y capacitación con un equipo de alto nivel, comprometidos siempre a servir.

3.3 Visión

Ser reconocidos como una empresa líder en consultoría empresarial desarrollando estrategias de negocios y manteniendo relaciones estables y duraderas con nuestros clientes, así como con nuestros colaboradores externos e internos, mediante el cumplimiento de las necesidades y expectativas de los mismos.

3.4  Logotipo

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El término “balance” que viene del francés balance que significa balanza. Se puede considerar como sinónimo de resumen, evaluación, valorización, síntesis, estimación o cálculo.

Alineado a nuestro objetivo de la consultoría que es proporcionar recomendaciones viables e implantar medidas apropiadas para aumentar la productividad y la competitividad de las empresas.

Dentro de nuestro logo encontramos las cuatro áreas funcionales de la empresa dentro de unos engranes representando el buen funcionamiento que debe tener la empresa y que “balance consultores” logrará mediante el análisis de las áreas para lograr una mejora continua.

Colores:

1. Azul: Representa la tranquilidad, la frescura y la inteligencia. Transmite confianza y pureza.
2. Verde: Representa la juventud, la esperanza y la nueva vida, pero también representa la acción y lo ecológico.
3. Naranja: Representa al entusiasmo y la acción.
4. Rojo: Representa la emoción, la pasión, el peligro, la energía y la acción.

1. Valores organizacionales:

• Rigor e independencia, la calidad de nuestros trabajos es una obligación adquirida con nuestros clientes, para lo que actuamos con profesionalidad y objetividad plena.
• Respeto por el medio ambiente, desarrollamos nuestras actividades aplicando criterios de sostenibilidad.
• Trabajo en equipo, impulsamos el trabajo en equipo, compartiendo conocimientos y experiencias.
• Motivación, las personas suponen nuestro mayor y mejor activo, por lo que en el marco de la igualdad de oportunidades, ofrecemos posibilidades de desarrollo basadas en el mérito y aportación profesional.
• Ética y responsabilidad social empresarial, nos comprometemos con los principios de la ética empresarial, la transparencia en todos nuestros ámbitos de actuación y la creación de valor para todos nuestros grupos de interés.
• Honestidad, la obligación de hacer las cosas desde la honradez y el respeto a la ética profesional, aportando al cliente un servicio de calidad que proporcione valor y utilidad.
• Compromiso, la vinculación máxima con los objetivos d nuestros clientes es una prueba de compromiso. Por ello nuestro trato es siempre cercano y personalizado.

1. Objetivo del código de ética

Establecer los principios de nuestra Cultura Corporativa, estructura básica ampliada, complementada y actualizada con todo el personal de las empresas.

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