Fideicomiso

Introducción

Según los estudios del Comportamiento Organizacional, una buena teoría es una historia que explica acertadamente por qué los individuos y los grupos se comportan como lo hacen, además un buen modelo teórico define los términos claves, construye un marco conceptual que explica cómo se interrelaciona los factores importante y proporciona un punto de partida para la investigación y la aplicación de la práctica.

Por lo que aplicaremos los conocimientos adquiridos en clase sobre los diferentes modelos teóricos para solucionar los problemas que presenta la empresa PASTAS DE VENEZUELA S.A. con el fin de mejorar el clima organizacional de la misma.

1 Descripción de la Empresa

Vehículos Valdivieso Rosero es una empresa pequeña, que se creó hace nueve años,su función es la compra y venta de carros usados de diferentes marcas y años. Cadauno de los carros que entra y salen del patio s cuenta con, hunter, un seguro total delautomóvil (contra choques, desastre y robo) que es otorgado por la empresa, y tambiénes verificado en la mecánica periódicamente.

1.2Descripción del número de personal de la empresa

Sabemos que una pequeña empresa

es “

una entidad independiente, creada para serrentable, que no predomina en la industria a la que pertenece, cuya venta anual envalores no excede un determinado tope y que está conformada por un número depersonas que no excede un determinado límite.

”

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Vehículos Valdivieso Rosero al ser una empresa pequeña cuenta con cinco personasque trabajan en ella.

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VEHICULOS VALDIVIESO ROSERO

En este organigrama podemos observar que la forma en que se maneja a losempleados de Vehículos Valdivieso Rosero tiene una estructura jerárquica lineal. Cadauna de las personas cumple una respectiva función:-GERENTE GENERAL: Maneja la empresa, compra y venta de carros.- ASISTENTE DEL GERENTE GENERAL/ VENTAS: Mano derecha del DirectorGeneral y encargado de ventas-AYUDANTES: Las dos personas en este cargo, llevan a probar los carros, a lamecánica, limpieza, depósitos etc.-SEGURIDAD: Es un guardia que trabaja de 18:00h a 8:00am

GERENTE GENERALMarcelo ValdiviesoASISTENTE DEL GERENTE GENERAL/ VENTASHugo ValdiviesoAYUDANTES1. Patricio Torres2. Romel AraujoSEGURIDAD1. Wilmer Torres

2. Diagnostico

2.1 Competencias para la efectividad

2.1.1Competencia para la comunicación

Vehículos Valdivieso Rosero tiene una excelente comunicación con sus empleados, como todos se encuentran en una misma oficina la mayoría del tiempo, ellos se comunican entre sí, se practica la escucha activa, y no se da de forma escrita, la comunicación al ser personalmente facilita el entendimiento de las tareas que los empleados deban realizar, lo cual hace que las tareas se cumplan más rápidamente

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