Medicina Preventiva
Enviado por roberticoricardo • 13 de Octubre de 2014 • 283 Palabras (2 Páginas) • 202 Visitas
Preguntas:
¿Cómo un trabajador puede acceder a la calificación de su pérdida de capacidad laboral dentro del sistema de riesgos profesionales?
Básicamente estos pueden acceder sintiendo la deficiencia de alguno de los sentidos y sistemas que le permitan tener un trabajo efectivo y eficiente, por eso estos trabajadores acceden a citas de asistencia médica en las cuales evalúan de acuerdo a la actividad que realice el trabajador si esta aun apto o no apto.
¿Cuál es la gestión y participación que tiene el profesional de la salud ocupacional y los directivos dentro del proceso de calificación de la invalidez?
El profesional de la salud ocupacional cumple un papel de gran importancia puesto que gracias a los chequeos y controles de estos mismos hacia los trabajadores con el fin de evaluar tanto sus habilidades físicas como psicosociales con el fin de aprobar si está capacitado para realizar o no esta función empreñada en la empresa, estos también cumplen un gran papel a la hora de las intervenciones con el fin de evitar factores de riesgo que puedan conllevar a el riesgo de la enfermedad u o discapacidad en este caso de la invalidez.
¿Cuáles son las instancias para apelar en caso de no conformidad con el porcentaje emitido?
Se toma desde distintas perspectivas, principalmente llegar a un acuerdo en el cual este presente la igualdad, la equidad y todo lo que en su manual reprende y debe aplicar en la garantía y calidad de las empresas en el entorno laboral y ya en última estancia que no quieran responder el llamado de acuerdo o no lo hayan aprobado se ponen tutelas en las cuales se demuestre la causa por la cual no hay conformidad con el porcentaje emitido.
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