PRINCIPIOS FUNDAMNTALES PARA LA TAREA DEL TRABAJADOR

LOS 4 PRINCIPIOS FUNDAMNTALES PARA LA TAREA DEL TRABAJADOR

Según frederick taylor

Taylor se baso estudiando a sus trabajadores análisando el tiempo y movimientos, la fatiga humana, división de trabajo y especialización del obrero, diseño de cargo y tareas ,incentivos salariales y premios por producción, condiciones de trabajo, racionalidad del trabajo, estandarización, la supervisión funcional.

Para Taylor, la gerencia le dio nuevas atribuciones y responsabilidades descritas por los cuatro principios siguientes:

1.Principio de planeamiento (Desarrollo): Identificacion de objetivos y como lograrlos. Se cambia el pensamiento de trabajo el criterio individual de la persona, Sustituyendo la improvisación por la ciencia, mediante la planeación del método.

2. Principio de la preparación/planeación (Selecciona): orden. seleccionar científicamente a los trabajadores de acuerdo con sus aptitudes y prepararlos, entrenarlos para producir más y mejor, de acuerdo con el método planeado. Ademas de la preparacion de la mano de obra preparar tambien las maquinas y equipo de produccion, distribucion fisica y la disposicion racional de las herramientas y materiales.

3. Principio del control (coopera): Ejecucion y toma de decisiones. controlar el trabajo para certificar que el mismo está siendo ejecutado de acuerdo con las normas establecidas y según el plan previsto. La gerencia debe cooperar con los obreros para que la ejecucion sea en la mejor manera posible

4. Principio de la ejecución (distribuye): Direccion del quipo de trabajo. distribuir distintamente las atribuciones y las responsabilidades, para que la ejecución del trabajo sea disciplinada.

Esto lo hiso con la necesidad de lograr una empresa productiva en la que todos se sintieran a gusto en su trabajo, pues un trabajador satisfecho es una empresa productiva.

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