FUERZA LABORAL

Desarrollo

Inicialmente reconoceré para este Control la empresa donde me desempeño actualmente Esta Empresa se dedica Generalmente a proyectos de Ingeniería y minería, en este control hare el levantamiento de los elementos claves y críticos del proceso sobre la Línea 6 del metro de Santiago Donde estoy actualmente desempeñándome. (Levantamiento como empresa no como producción).

Elementos claves y críticos:

El levantamiento y descripción de los procesos es una forma de representar la realidad de la manera más exacta posible, a partir de la identificación de las diferentes actividades y tareas que se realizan en un proceso para lograr un determinado resultado o producto.

Los elementos que participan de un proceso productivo o proceso de transformación son:

LA TECNOLOGIA

Corresponde al método o a la técnica a utilizar para realizar o ejecutar un proceso. Normalmente esta incluye las herramientas y los equipos disponibles en el mercado y asociadas a la tecnología a utilizar en particular, es decir, corresponde al hardware y software que permite o posibilita la operación propiamente tal.

Claramente se puede mencionar, que el uso de la tecnología, en mi oficina es esencial, esta tecnología nos permite acceder a equipos computacionales donde podemos desarrollar de forma eficaz y acceder a redes internas y externas que permite y posibilita el manejo de nuestras plataformas.

FUERZA LABORAL

Corresponde a la mano de obra directa (trabajan en el proceso en sí) e indirecta (personal de apoyo al proceso) que participa en el proceso de transformación. Este elemento incluye:

• El perfil del recurso humano requerido.

• La capacitación y entrenamiento necesario.

• La especialización en alguna técnica o área.

La fuerza laboral, se puede comprender, que sin el equipo necesario en cada área no se puede adquirir el objetivo deseado, para esto la empresa debe establecer un proyecto donde se capacite cada uno de los trabajadores en el área respectiva, sea en el área de RRHH. CONTABILIDAD. O personal directo, Etc. En el caso de la mano de obra directa (para aclarar más el tema), se refiere al personal (en el caso de nuestra empresa), que está trabajando directamente en terreno, desde un jornal hasta un Ingeniero, estos son los que trabajan el en proceso en sí.

El personal indirecto, para ser más claro aún es el que está un 100% en oficina ayudando e incentivando al personal a parte de dar su conocimiento en el proyecto. Este es el personal de apoyo al proceso.

KNOW-HOW(SABER HACER)

Corresponde a el conocimiento, la experiencia y las vivencias en el proceso en sí (o similares) y en materias

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