Acorde a la mirada de los grupos de interes

Re-elaboracion del problema

Acorde a la mirada de los grupos de interes

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• Ganan un tercio menos que los hombres
• Tienen una brecha aun mayor en tema de pensiones
• Les quieren elevar la edad de jubilacion
• La maternidad es la principal causa de esta brecha en pensiones, debito a la “laguna” laboral a la que se ven sometidas las mujeres.
• 40% es el nivel de distancia entre generos (ejemplo: 100mil ganan hombres vs 60mil las mujeres) COMUNIDAD MUJER
• En 2016, la pension de vejez significo 100 mil a mujeres y 157 mil pesos a hombres ( 37% de brecha)
• Retiro programado: personas mantienen el dinero en su poder al momento despues de la jubilacion pero va disminuyendo paulatinamente
• 2008 ley de reforma previsional : pension solidaria de vejez e invalidez. Para quienes cotizaron muy poco e incluso nada
• Renta vitalicia la brecha es menor
• El embarazo juvenil es un factor determinante al momento de generar ingresos – un 25% señala esto como causa para no trabajar (COMUNIDAD MUJER)
• el 81,2% de las mujeres destina 7,8 horas diarias al trabajo no remunerado, frente al 44,5% de los hombres, que dedica 2,8 horas. (COMUNIDAD MUJER)
• un estudio de 2008 del Sernam valorizó el trabajo doméstico no remunerado en un 25,8% del PIB de la Región Metropolitana, aportando, en el caso de las mujeres, 17,8 puntos, y en el de los hombres, solo 9 puntos
•  el 58% de las mujeres participa en el mercado laboral, subiendo a 65,6% para las mujeres entre 25 y 59 años, comparado con el 91,2% de los hombres. Así, el mundo femenino tiene menor densidad de cotización (meses de cotización frente a meses trabajados) y surgen, de esta forma, las lagunas previsionales que reducen el monto final ahorrado hasta que llega el día de jubilarse.
• Justamente por eso es que la ASOCIACION DE AFP se defiende de las críticas señalando que no es responsabilidad de la industria lo que ocurre en el mercado laboral
• 543 mil en hombres y 382 mil en mujeres, lo que revela que ellas reciben casi un tercio menos de ingresos que ellos.
• para calcular las pensiones, se divide el dinero acumulado en los años de sobrevida estimado para cada persona, por ende, en el caso de ellas las pensiones son sustancialmente más bajas.
• “Las mujeres están menos en el mercado laboral porque asumen labores no remuneradas, tienen menos salarios que los hombres haciendo el mismo trabajo, y trabajan en actividad de menor calidad y, por ende, tienen menos densidad de cotizaciones, ya que participan en actividades más informales. Toda esa brecha se potencia completamente cuando haces depender la pensión de todo eso” CLAUDIA SANHUEZA INTEGRANTE COMISISON BRAVO
• Los sistemas solidarios permiten mejores pensiones
• En chile se desintensiva a cotizar porque la gente prefiere tener mayor liquidez
• Mujer jubila a los 60 y hombre a los 65
• Sistema de pension solidario en que el estado aporte 5% sobre los 10% y asi generar mas recursos para que los trabajadores aporten en la jubilacion de los pensionados
• El pilar solidario desinsentiva el ahorro ya que el estado les asegura una pension
• cobertura promedio de la pensión de vejez registrada por la encuesta Casen de 2013, que es de 66,2% en mujeres de 60 años o más, y de 85% en los hombres de 65 años y más.

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