Cuadro comparativo de analisis

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INDICE

INTRODUCCION        

ABRAHAM MASLOW        

Motivacion        

Jerarquía de las necesidades de Abraham Maslow        

Pirámide de Maslow        

Jerarquía de las necesidades        

Básicas        

Crecimiento        

ANALISIS CRÍTICO        

BIBLIOGRAFIA        

INTRODUCCION

En este tema trataremos sobre Abraham Maslow sobre las necesidades humanas, con lo cual pretende dar a conocer que el hombre es un ser que tiene necesidades para sobrevivir, Maslow agrupa todas la necesidades en 5 grupos mediante una pirámide.

Propone una jerarquía y sostiene que la persona podrá ir subiendo de nivel de acuerdo a sus capacidades, para así poder superarse. Abraham Maslow enfoco su investigación en el crecimiento y desarrollo personal, utilizando la psicología como una ayuda para promover el bienestar psicológico y social.

Postula la existencia de una tendencia humana hacia la salud mental, la que se manifestaría como una serie de procesos de búsqueda de autorrealización. La importancia de estas necesidades varía de acuerdo de las distintas personas ya que se puede tener a su vez varias de estas necesidades, de acuerdo a como se requiera complacer de forma simultánea.

Maslow describió dos versiones de necesidades sobre la autoestima, las cuales denomino “alta” y “baja”. La baja trataba sobre tener, respeto hacia los demás, estatus, gloria o fama, dignidad e incluso dominio y la alta era comprender el respeto hacia nosotros mismos, confianza, logros e independencia, una vez que se tenemos respeto por nosotros mismos, ya va a ser difícil que lo perdamos.

ABRAHAM MASLOW

Fue un psicólogo estadounidense conocido como uno de los fundadores y principales exponentes de la psicología humanista, una corriente psicológica que postula la existencia de una tendencia humana básica hacia la salud mental, la que se manifestaría como una serie de procesos de búsqueda de autoactualizacion o autorrealización.

Describió una teoría ampliamente aceptada sobre la motivación humana y su jerarquización, señala que existen dos tipos de necesidades del hombre: las primarias, que son las necesidades fisiológicas y de seguridad, y las secundarias que son de carácter psicológico-social. Un postulado básico de su teoría es que las necesidades primarias rigen a las secundarias, y en la manera en que esta necesidad se cumple, surge un nuevo deseo por satisfacer la siguiente.

Motivación

La motivación es una de las labores más importantes de la dirección, a su vez la más compleja, ya que por medio de esta se logra que los colaboradores ejecuten el trabajo con responsabilidad y agrado, de acuerdo con los estándares establecidos, además de que así se logra obtener el compromiso y la lealtad del factor humano. Existen varias teorías relacionadas con la motivación, pero la más importante es la Jerarquía de las necesidades de Maslow.

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