El reglamento de riegos profesionales

Cumplimientos de las organizaciones hacia el reglamento de riegos profesionales

Todo ser humano necesita de una prevención para no salir lesionados en su entorno laboral y obtener un buen tratamiento al momento de sufrir una lesión laboral, ya sea permanente o temporal en lo cual sería una buena

ENSAYO MARCO LEGAL Y NORMATIVO

No existe duda alguna de que los recursos humanos son fundamentales para el adecuado funcionamiento de cualquier empresa, ninguna puede funcionar ni mantener sin el proceso de gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal de la organización. La empresa es como el cuerpo humano que necesita de varias funciones para que el cuerpo en general tenga un adecuado funcionamiento, así es la empresa necesita del aporte de todos y cada uno de sus trabajadores.

Teniendo esto en claro que los trabajadores deben sentir el compromiso con su compañía de dar lo mejor de cada uno mientras ejecuta las acciones laborales asignadas, de igual manera debe responder la compañía sobre el control de los riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros.

Con cada enfermedad profesional y accidente de trabajo que ocurra a cualquier empleado afecta de manera negativa la productividad de la empresa, poniendo en una cuerda floja la permanencia de la empresa en el mercado, y respecto al empleado como ser humano las graves implicaciones que recaen sobre su ambiente laboral, familiar, social, y económico.

Es por ello que una de las principales preocupaciones de cualquier compañía debe ser asesorarse en salud ocupacional, crear su programa en aras de preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores, brindando a los empleados un medio laboral seguro, en cumplimiento de lo establecido en las disposiciones de la organización internacional de trabajo y las leyes establecidas en el país.

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