Enfoque Clásico

Preguntas para análisis

1. ¿Cuál es la definición de organización? Explique brevemente cada parte de la definición.

Las organizaciones son entidades sociales ya que están conformadas por personas; también se dice que están dirigidas por metas pues toda organización para lograr objetivos, son diseñadas como sistemas de actividades deliberadamente coordinada y estructurada y están vinculadas con el entorno, puesto que se forman para satisfacer necesidades.

2. ¿Cuál es la diferencia entre un sistema abierto y uno cerrado? ¿Puede dar un ejemplo de un sistema cerrado? ¿Cómo está relacionado el enfoque del participante con este concepto?

Un sistema cerrado es aquel que no depende de su entorno se dice que es autónomo en relación con el mundo externo. En cambio un sistema abierto interactúa con su entorno para salir adelante, no puede aislarse y continuamente debe adaptarse a su entorno.

3. Explique de qué manera las cinco partes básicas de la organización de Mintzberg desempeñan las funciones del subsistema que se muestran en la parte inferior del cuadro 1.2. ¿Si una organización tuviera que renunciar a una de estas cinco partes, sin cuál podría sobrevivir durante más tiempo? Explique su razonamiento.

Estas 5 partes básicas cada uno de ellos desempeña una función especial dentro del subsistema.

Si una organización renuncia a una de ellas con la que no sobrevivía mucho tiempo seria Centro técnico ya que en este sector está compuesto por personas que realizan el trabajo de la organización, por lo tanto no generaría la salida de productos y servicios de la organización.

4. Unas cuantas compañías de la lista de las 500 de Fortune tienen más de 100 años de antigüedad, lo cual es extraño. ¿Cuáles son las características organizacionales que piensa usted que pudieran explicar dicha longevidad?

La característica organizacional es que los empleados sepan que es lo que desean hacer y en donde piensan que pueden desarrollarse. Con ello las relaciones dentro de la organización son un valor muy importante que su eficacia interna.

5. ¿Cuál es la diferencia entre formalización y especialización? ¿Piensa usted que una organización con una evaluación de alta en una dimensión también pueda tener una alta en otra? Explique su razonamiento.

La diferencia surge en que la Formación pertenece a una variedad y cantidad de documentos propios de una empresa, en lo cual describe el comportamiento y las actividades, en cambio la Especialización, es una división de la tarea organizacional.

6. ¿Cuál es el significado de la palabra contingencia? ¿Cuáles son las implicaciones de las teorías de la contingencia para los directivos?

La palabra contingencia significa que una cosa depende de otra, y para que las organizaciones sean efectivas, debe de haber un buen grado de ajuste entre su estructura y las

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