Liderazgo

1. El liderazgo es una función esencial que depende fuertemente de la comunicación y de la motivación.

El liderazgo es una función esencial que depende fuertemente de la comunicación y de la motivación. El liderazgo, la comunicación y la motivación, utilizados de manera efectiva, permiten a un administrador obtener una participación activa y consciente en la consecución de los objetivos institucionales.

La responsabilidad del administrador es crear a través de la comunicación, de la motivación y del liderazgo, un ambiente propicio tal que otros lo encuentren satisfactorio y atractivo para desarrollarse. El liderazgo, la comunicación y la motivación son también esenciales para ayudar a que los demás acepten los cambios necesarios en la organización y, así mismo, para crear una atmósfera de trabajo estable y tranquila.

2. ¿Cómo se relaciona el liderazgo en la motivación?

El liderazgo transformador incorpora estimulación intelectual, las consideraciones de los trabajadores supervisados, idealismo e inspiración cuando se dirige un negocio. Este estilo de liderazgo involucra a los seguidores, se enfoca en la dirección para percibir necesidades mayores en lugar de una supervivencia básica y incrementa la conciencia sobre los posibles resultados positivos de los esfuerzos de la compañía. Esto puede ayudar a construir la moral de los empleados incluso durante las épocas difíciles para un negocio, ya que se les pide a los empleados que busquen la imagen más grande y visualicen los resultados positivos. Cuando los empleados sienten que son parte de un equipo, esto puede incrementar la motivación.

3. Entiende porque la cuadricula gerencial a sido tan popular como los dispositivos de capacitación. Si lo eligieran para ser líder de una campaña u organización que estilo de liderazgo o comportamiento realizaría

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