REFORMA LABORAL

DEFINICIÓN DE

REFORMA LABORAL

El proceso y resultado de reformar se conoce como reforma. Reformar, por su parte, consiste en formar nuevamente o cambiar alguna cosa.

El adjetivo laboral, por otro lado, hace referencia a lo que está vinculado al trabajo (una actividad que desarrolla a cambio de algún tipo de remuneración o retribución).

Con estas definiciones, podemos desarrollar la idea de reforma laboral. Se trata de una iniciativa que modifica la legislación que regula las relaciones de trabajo con el objetivo de otorgarles una mayor flexibilidad.

La finalidad de la reforma laboral es favorecer la creación de empleos. Con este fin, se promulgan cambios en las leyes a favor de los empresarios, que deben asumir menos riesgos o costos para contratar y despedir empleados. Se espera que, ante esta realidad, tomen la iniciativa de crear puestos que, en otro contexto, no crearían.

CARACTERISTICAS DE LA REFORMA LABORAL

-Mantiene intacto el derecho de huelga, regula el esquema de contratación outsourcing y establece esquemas de productividad con beneficios económicos para los trabajadores.

Incorpora nuevas formas de contratación temporal por periodos de prueba y de capacitación inicial, así como la prohibición expresa de la discriminación laboral y el aumento anual del salario mínimo en un porcentaje no inferior al índice de inflación.

- Establece como principio rector la figura del trabajo digno, el cual comprende una remuneración adecuada, prestaciones justas, normas no discriminatorias, seguridad en el empleo, formación profesional continua y fortalecimiento sindical.

- Prevé sanciones tanto a los empleadores como a los trabajadores por incurrir en hostigamiento sexual, además de proscribir la llamada constancia de no embarazo como requisito para acceder a un empleo.

- Protege jurídicamente el trabajo de los jornaleros agrícolas, el reconocimiento de sus prestaciones y antigüedad laboral, su contratación por escrito, la seguridad social y condiciones laborales justas.

- Se tutelan los derechos de quienes realizan trabajos domésticos, como días y horarios de descanso, atención médica y condiciones dignas en su trabajo.

- Reconoce el carácter subordinado de los agentes de ventas, con lo que pueden acceder al reconocimiento de sus derechos laborales.

- Fortalece la legislación de la lucha contra el trabajo infantil,

- Reconoce el trabajo a distancia basado en las nuevas tecnologías de la información.

JUSTICIA LABORAL

Con la Reforma Laboral: Se modernizará y agilizará la justicia laboral, para que tanto patrones como trabajadores, obtengan más rápido las sentencias o laudos sobre las pretensiones que demandan, con ello, los sectores productivos gozarán de mayor certeza jurídica y un mayor equilibrio en las relaciones laborales. Al establecerse

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