ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Análisis libro Haga lo que hay que hacer


Enviado por   •  3 de Julio de 2016  •  Reseña  •  2.318 Palabras (10 Páginas)  •  444 Visitas

Página 1 de 10

  1. Datos del libro

Titulo:

Haga lo que hay que hacer: un modelo para diagnosticar la situación de su empresa y proyectarla al futuro

Autores:

Larry BossidyRam CharanCharles Burck

Traducido por:

Adriana de Hassan Hassan

Publicado por:

Grupo Editorial Norma, 2009 para el Ecuador

ISBN

9580490635, 9789580490630

Tamaño: 

263 paginas

  1. Datos de los Autores:

-Larry Bossidy

Lawrence A. ("Larry") Bossidy (nacido el 05 de marzo 1935) es un hombre de negocios y autor. Él es un director general emérito de Allied Signal (más tarde Honeywell), y también ha pasado más de 30 años el aumento en el poder ejecutivo de General Electric.

Bossidy se unió a General Electric en 1957. Bossidy comenzó en el programa de formación financiera de General Electric. Bossidy quedó con General Electric para los próximos 34 años el aumento en la empresa a través de una serie de puestos ejecutivos incluyendo jefe de operaciones de General Electric Credit Corporation 1979-1981, vicepresidente ejecutivo y presidente de Servicios de GE y Materiales Sector 1981-1984, y vice-presidente y delegado de general Electric Company entre 1984 y 1991.

-Ram Charan

Ram Charan (Hindi ; Uttar Pradesh, 1939). Es un consultor de negocios indio americano, orador y escritor residente en Dallas, Texas.

Charan ha consultado para empresas como GE, KLM, Bank of America, Praxair y Jaypee Associates. Es autor de varios libros sobre negocios, incluyendo Talento Maestros, líderes en todos los niveles ", Liderazgo en la Era de la Incertidumbre Económica: Las nuevas reglas para obtener las cosas bien hechas en tiempos revueltos, Juntas Eso entregar, Lo que el director general le quiere saber, Juntas en el trabajo, cada negocio es un negocio en crecimiento (con Noel Tichy), Crecimiento Rentable Es responsabilidad de todos, Frente a la realidad, Know How y Ejecución (con Larry Bossidy y Charles Burck), que fue un éxito de ventas.

-Charles Burck

Un escritor de gran experiencia y editor, que ofrecen servicios que van desde el pulido luz para ghostwriting lleno-en. Mi pasión está trabajando como colaborador y entrenador para ayudar a los autores a fortalecer sus habilidades de escritura y desarrollar sus ideas, líderes de opinión.

Asisto con estructura, flujo, exigente selección de palabras, y (como resultado) la concisión de expresión; Yo sobresalir a simplificar el complejo. Mi retroalimentación al escritor puede ser franco, pero se vuelve al punto (¿por qué perder el tiempo con bonitas, palabras redondas?) Y siempre es simpático.

Mientras me he especializado en los negocios, mis intereses y capacidades son amplias. Si usted tiene un estilo distintivo, lo respeto: Puedo ser tu camaleón.

  1. Nivel literario

El libro Contiene un completo análisis de los diferentes estilos de dirección de las organizaciones. Los autores definen que los tres componentes más importantes en los que hay que trabajar son el entorno, las metas financieras y las capacidades internas.

Podemos tener una fuente para concebir y dirigir las empresas. En su contenido muestran cómo conectar la línea estratégica de los negocios con las demandas del mercado.

Señala que los líderes o COs tienen que estar abiertos al entorno el que opera, las metas financieras que debe alcanzar y las actividades y capacidades internas de las que depende para conseguir sus objetivos financieros.

Se puede determinar si la premisa fundamental de su negocio está en peligro, dónde están sus mejores oportunidades, qué aspectos debe modificar y cuáles no, y cómo planificar el futuro de su empresa mediante una nueva forma de comprender y utilizar el modelo empresarial como herramienta primordial para afrontar la realidad.

  1. Ortografía
  1. Errores

-Página 52 palabra SOLO se ha  dejado de tildarse ya que se puede evitar la anfibología de las siguientes maneras; ante poniendo una coma a la palabra solo, su valor semántico es de solamente. Si se pospone una coma a la palabra solo, su valor semántico es de soledad. Y cuando queremos expresar el solamente, con la misma palabra.

- Página 183 no se pone dos puntos después de la palabra POR EJEMPLO

  1. Cuadro

[pic 1]

  1. Vocabulario

Evadir.-  Evitar con habilidad una dificultad, un daño o un peligro

Inclusión.- Introducción de una cosa dentro de otra o dentro de sus límites.

Oscilar.- Moverse alternativamente de un lado para otro un cuerpo que está colgado o apoyado en un solo punto.

Vanguardia.- Movimiento artístico, intelectual o conjunto de personas precursoras o renovadoras en relación a la sociedad y tiempo en que se desarrollan.

Airosas.- Que hace una cosa difícil o complicada con éxito y lucimiento.

Exceso.-  Lo que se sale de los límites de lo normal o de lo lícito.

Subjetivo.- Del sujeto considerado en oposición al mundo externo, o relativo a él.

Vínculo.- Lo que ata, une o relaciona a las personas o las cosas.

Linux.- GNU/Linux es uno de los términos empleados para referirse a la combinación del núcleo o kernel libre similar a Unixdenominado Linux con el sistema GNU.

Infligir.-  Imponer castigos, causar daños.

Drásticamente.- Riguroso, enérgico, radical.

Dsl.- Protocolos de banda ancha de Interne.

Ilícito.- No permitido legal ni moralmente.

Injerencia.- Entrometimiento, intromisión.

Eficiencia.-  Capacidad para lograr un fin empleando los mejores medios posibles.

Plenipotenciarios.- Que envían los jefes de Estado a organizaciones o a otros Estados, con plenos poderes para resolver los asuntos.

...

Descargar como (para miembros actualizados) txt (15 Kb) pdf (380 Kb) docx (60 Kb)
Leer 9 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com